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記事検索結果
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【残業時間削減】 社長の西原豪男は3代目。... 残業時間の削減につながった。 ... 残業時間削減に加え健康診断の全員受診、社員の禁煙活動などを後押しし、企業のイ...
部下が何のために残業をしているか把握できていないから、残業申請があればただ承認のはんこを押している。... 残業削減で浮いた時間をこうした研修の時間に充てている。... 国も働き方改革を訴え、法案も準...
同システムは企業や在宅勤務拠点に設置するルーター、ファイル共有サーバー、社員が出退勤や残業時間などを申請する勤怠管理システムなど、同社が個々に提供する商材をパッケージにした。... テレワークは場所や...
私はたった4人で創業した時に、こんな小さな会社が大手電機メーカーに対抗するには人の2倍働くほかないと、16時間働いた。... 日本電産は16年度に残業時間を半減させた。... 20年度までに残業をゼロ...
これを実効性あるものにするため関連法案の成立に先んじる形で、残業時間の上限規制によって減少する手取り収入など、新たに浮上する問題に対応する。 経団連は残業時間が減っても社員の給与が大...
残業時間の上限規制に伴い減少する残業代への対応や、正社員と非正規社員の格差を縮める「同一労働同一賃金」への取り組みも春闘交渉の重要なテーマとなる。 &#...
「働き方改革」が進むが、残業時間の削減や有給休暇取得などの数値目標をやみくもに達成しようとしてもメンタルヘルスの問題は解決せず、人材の有効活用にはつながらない。
働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロ...
働き方改革に伴う時間外手当の減少分の還元策である。 経営側もこの点を強く意識し、経労委報告で「時間外労働の削減などによる長時間労働の是正は働き方改革の一面に過ぎず、労働時間管理だけが...
サントリーは1月に米社製のRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ツールを本格導入、人がパソコンで行っている定型作業を代行させることで年末までに合計残業時間を削減。サッポロは...
労働力人口が先細る日本にとって多様な人材が活躍できる社会の実現は大きな課題だが、電通による違法残業の問題をきっかけに、長時間労働の是正をめぐる議論が一気に加速。罰則付き残業時間の上限規制導入で労使が合...
首相は内政に関し、「来年、労働制度を70年ぶりに改正する法案を提出したい」と述べ、残業時間の上限規制などを盛り込んだ労働基準法改正案を18年1月召集の通常国会に提出、成立を図る意向を示した。 ...
ヴォーカーズのクチコミにはAHA社員の投稿が増えており、「業務時間外にはネットワークへの接続が許されない」など、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の良さを挙げる声が多かった。.....
法的要求事項を実施した後の取り組み事例としては、「毎朝のラジオ体操や禁煙運動」「健康状態の共有に向けた工夫」「残業時間を削減し、ワークライフバランスを追及」などが挙げられている。
18年度に残業時間を16年度比20―25%削減し、有休取得率は16年度の約60%から80%超に引き上げを狙う計画だ。 時短目標管理制度は各社がそれぞれの部署や...
【自主規制導入】 政府が策定した残業時間の上限規制案では人手不足を理由に、建設業への適用は5年間猶予された。だが私が会長を務める日本建設業連合会では、政府の規制に先んじる形で、時間外...
