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記事検索結果
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富士車輌はリサイクルプラントや環境機器の点検・保守作業を事前検討する「サービス工事着工前会議」で、ベテラン社員が現場ごとに異なるリスクを判断した成果を、DXで長期的に活用する狙い。 ...
【横浜】産業能率大学総合研究所が大学卒業後1―3年のZ世代を対象に調査した2024年度「若手社員が選ぶ理想の若手」で、男性は米大リーグの大谷翔平選手、女性はタレントの芦田愛菜さんが1位となった。......
社員向けセミナーを報道関係者にも公開したものだが、その中で、親の介護と仕事の両立に悩むグループの中堅社員らが登壇し、その経験を赤裸々に語っていた。
マックスプロデュースは企業の社内表彰式や社員総会のほか、株主総会や展示会など各種イベント制作・プロデュース、映像製作を手がける。
同アンケートで社員1人当たりの人材開発予算の動向を調べた結果、24年から25年にかけて51・3%が「増加した」と回答した。... 研修の効果に対する評価では、新入社員研修、若手社員研修、中堅社...
また大手企業は社員や協力会社の職人、施工管理者の育成支援に独自に取り組んでいることも多いが、中堅・中小企業はその体制が十分整ってはいない。... 同社は協力会社や職人など新たな取引先を開拓する建設マッ...
定量情報の一方で、定性情報には「志望動機」「会社満足度」「希望部署の自己申告」などがあり、適切に活用すれば離職率低下や社員のやりがい創出につなげられる。 ... 顧客企業では情報分析...
4月に社長に就任した際、社員にチャレンジする人が溢れてほしいと話した。... 誰もやっていないオンリーワンのモノづくりの姿勢などは忘れてはいけない」 【記者の目/10年先見...
同校に業務の一部作業を依頼しており、このほど社員が同校を訪問。高等部の11人が内原電機向け社内便封筒製作などを披露したほか、生徒が作った封筒の活用事例を社員が講義した。... 社員が別の作業を生徒に直...
【浜松】ヤマハ発動機は25日、一般職や60歳定年後に再雇用された社員「エキスパート職」を対象にした新しい人事制度を2025年1月から導入すると発表した。
若手社員に対しては業績に応じて早期抜擢できるよう評価・等級制度を見直す。... 社員のキャリア形成支援としては、社内で関心のある業務を経験できる「社内インターンシップ」を24年度上期に始めた。... ...
学生たちを前に吉田憲一郎会長は「ソニーGにはゲームや音楽、映画など多様な事業があり、これらを通じて世界を変えることに取り組むのがさまざまな属性や経験、専門性を持つ11万人の社員だ」とし、「事業と人の多...
製品開発の流れを学ぶのが狙いで34人の新入社員が参加し、成果を披露した。 ... 新入社員自らが構想設計や部品調達、組み立てまで実施。... 能力開発部の久野昭男部長は「同研修は新入...
社員教育でさまざまな工夫を施している。 「自分でテーマを設定し研究を進めていく方針」で、若手社員の自主性を尊重する。... 「中堅社員には積極的に交流会への参加などを促す。
別工場の社員との会議では「その工場に行く機会が少なく、一言も話したことのなかった人が実はとても話し好きだと分かった」(同)という思わぬ効果もあった。 ... 中国との...
