女性・性的少数者、積極受け入れ サンゲツは健康経営方針として「健康に働き、人生を送る『従業員が生き生きと働くために』」を掲げる。... 20年には健康管理最高責任者の下に「健康経営推...

5年先を考えると国内では25年大阪・関西万博が終わり、大ガスも30年までの長期ビジョンに次ぐ長期方針を考える時期。50年カーボンニュートラルに向けた新しい経営方針や事業ポートフォリオに応じた次のリーダ...

謙虚な人柄で人材重視 コロナ禍の影響による入場制限など経営的な苦境にある状況でかじ取りを任された。... 経営方針は「仕事で人を磨き、人によって経営を伸ばす」とし、人材重視の考えだ。...

IHIは22年度までの3カ年の経営方針で成長事業を再定義し、航空輸送システムをその一つに位置付けた。... 脱炭素化にらみ海外新興に出資 重工ではコロナ禍を踏まえた新中期経営計画が始...

これまでも健康経営や事業継続計画(BCP)策定で県内企業の先陣を切ってきた。... 普通は経営方針を掲げるが、「どういう人になりたい」という社員一人ひとりの希望を1枚の絵にまとめており...

国の野心的な30年目標は、企業が、脱炭素社会に向かう市場の変化と気候変動の影響がもたらす事業リスクを十分考慮して経営方針に組み込むことを促し、こうした変化の中でも、日本企業が「選ばれる企業」であり続け...

【A】企業に投資して株式を保有し、経営方針やガバナンス(企業統治)について積極的に提案します。... 彼らの株主提案が増えている以上、彼らとどう向き合うかは今後の企業経営にとって避けて...

経営と執行を分離して外部からの理事を増やし、経営陣が客観的に研究組織を監督する体制を整えた。併せて若手を中心に産総研の経営ビジョンを作っている。... 中堅研究者らが経営方針に対するアクションプランを...

6日に受けた初期提案と同じく具体的な詳細情報がなく、「非公開化が当社(東芝)経営陣及び取締役会の戦略的目的に合致するかについてのガイダンスを待つため暫時検討を中断する」との内容だったと...

外食産業などでの経営経験が豊富な人材が集まり、新会社「まん福ホールディングス」(東京都渋谷区、加藤智治社長)を設立した。... 買収後に短期で売却する既存のファンドや、自社の経営方針に...

売上高の月別推移や前期比、営業利益、税引き前当期純利益、人件費などの項目を、全国や都道府県別、年商規模別、業種別に確認可能で、地域経済の動向把握や経営方針の立案などに役立ててもらう。 ...

英投資ファンドCVCキャピタル・パートナーズによる買収提案を機に広がった経営の混乱は、トップが辞任する異例の事態に発展した。(総合1参照) 14日の臨時取締役会後に開...

車谷暢昭社長兼最高経営責任者(CEO)をはじめ東芝の経営陣は、経営方針を巡って筆頭株主と対立している。... しかし経営側が、企業統治の強化、ましてや経営者の保身を目的にTOBを受け入...

市況の需給逼迫(ひっぱく)を踏まえた強気の方針転換だが、半導体不足の深刻な自動車メーカーなどにとっては“条件改悪”となり、生産計画などの自由を奪われかねない。... 2020年末からの...

入社する社員は難波会長が経営方針を説明し、その中で自分はどういう存在なのかを意識させるようにしている。

UDトラックスの酒巻孝光社長(写真)は23日、本社(埼玉県上尾市)で開いた事業方針説明会で、19日に火災が発生したルネサスエレクトロニクスの半導体工場について、1カ月後...

経営方針は「新造船向けの推進機メーカーから推進性能を最適化する会社にしたい」と明確だ。... 会社の課題や方針を説明すると同時に、社員からの改善要望にも耳を傾ける。

内藤会長の路線を踏襲しながら経営方針、品質基本方針、人材育成方針の3本柱をベースとした取り組みを徹底する。 ... (名古屋・田中弥生) 【略歴】お...

ただ、代表が交代すると経営を方向転換し、大阪・心斎橋の自社ビルを購入からわずか7カ月で売却。... この新代表にはアパレル業界の経験はなく、取引銀行の担当者は「アパレルの素人が買収した経緯もわからず、...

「経営方針として徹底していただくことが、全体としてその後の経済をできるだけ早く回すことにつながる」として理解を求めた。 ... 3日に開いた大会組織委員会や国際オリンピック委員会&#...