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記事検索結果
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変えたのは等級制度と評価制度、給与制度の三つ。... 給与制度は等級制度の見直しに伴い、等級(職務ランク)ごとに決まっていた部分(職務給)と、年間評価の積み増しである部...
価値を高める取り組みは、その企業の従業員によって行われ、その結果、彼らの給与は増加するであろう。
「企業が社員の福利厚生の一環でEV充電器を導入し、毎月の利用料金を給与天引きで請求する」といった用途に対応する。
2022年に社員の平均年収を20%以上引き上げる大幅な給与改定を実施しており、さらなる賃上げで優秀な人材の確保につなげる。 DMG森精機は22年7月に国内の社員を対象に給与を...
職場環境や給与などは個社の問題になるため、「工業会としては業界全体のブランドを底上げしたい」。
このうち、基本給が中心の「所定内給与」が同1・4%増、残業代を含む「所定外給与」が同2・3%増、賞与など「特別に支払われた給与」が同3・5%増と若干増えた。
経理や人事・給与計算など4領域の業務を対象に、10月から運用する計画だ。 ... 経理、人事・給与計算、勤怠管理、稟議(りんぎ)の各業務領域が対象。 ...
リスキリングのための就学や育児・介護でフルタイムで働けない社員が就業時間を短く設定し、給与などの待遇を調整する。
03年からJAXAに対する運営費交付金の人件費は毎年同額配分されており、定年制職員だけでなく任期制職員の給与などもまかなっている。
ビッグモーターでは「不正を行えば行うほど、売り上げが上がり、その結果、社内評価が上がり、給与も上がる仕組み」が確立していたというから、利益を最優先する企業文化の中、間違った倫理基準がどんどん正当化され...
不動産市場低迷の影響で家電などの需要がさえないほか、政府が腐敗撲滅に力を入れる金融業界などで給与削減の動きが拡大し、所得を下押ししている。
SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、介護福祉士や介護資格の取得を目指している実務者ら約7000人を対象に10月から給与を引き上げる。... 鷲見社長は「...
一般社員向けに専門性を重視した人事給与制度を4月から導入したことを踏まえた施策で、約650の講座を用意した。... NTTは4月、一般社員向けに新人事給与制度をグループ全体で導入した。
