記事検索結果

適者生存自動車からモビリティーへ(8)自動運転、受容の段階（2023/7/5 自動車・モビリティー）

交通の流れは習慣的なもので、それをすぐに変えていくのは困難かもしれないが、そもそも速度制限がどういう考えでそうなっているのかを皆で考え、制限を守っていくような社会にしていく必要がある。 ...

「最適化栄養食」普及へ日清・セブンなど、協会設立（2023/7/4 総合４）

年齢や生活習慣など個々に合わせて栄養素のバランスが取れた「最適化栄養食」の普及を目指す。

初のスタートアップ健保、来年度にも発足 VCも支援、330社申し込み（2023/6/30 総合４）

吉沢代表理事によれば従業員の平均年齢は20―30代で、裁量労働やエンジニア中心に長時間労働も見られるため、生活習慣病やがん予防に比べ、メンタルヘルス関連や出産育児への対応がより求められるという。...

さあ出番/IHI物流産業システム社長・川田基浩氏顧客の物流課題を解決（2023/6/29 機械・ロボット・航空機１）

週末は妻と約1時間半ウオーキングするのが習慣。

三井住友海上あいおい生命保険、新ウェブサービス展開潜在顧客の獲得狙う（2023/6/28 金融）

今回はがんをテーマにしているが、9月は生活習慣病、2024年には介護などをテーマに順次、情報やサービスを拡充する。

ニュース拡大鏡/「メーク男子」呼び込めセミナー・ブランド展開（2023/6/28 生活インフラ・医療・くらし１）

いわゆるZ世代の若者を中心にスキンケアが習慣化しているが、最近では色を加えることにより顔の印象を整えるメークの需要が若者やビジネスマンにも出てきた。

進む健康経営/明電舎就業中禁煙→喫煙5%減（2023/6/28 モノづくり）

喫煙や生活習慣病、がん、メンタル対策といった五つの健康課題を定め、明電グループ全体で取り組んでいる。

インタビュー/在チェンナイ日本国総領事館総領事・夛賀政幸氏インド高成長、世界が... （2023/6/26 総合４）

州政府と定期的に協議し、日本側は日本貿易振興機構(ジェトロ)や企業代表も加わって意見交換しており、問題解決を促進する機会でもある」【記者の目/供給網再構築...

ピンポイントの悩み解消小林製薬、今秋18品目投入（2023/6/26 生活インフラ・医療・くらし）

これらで「顧客に新たな習慣を提案」(同)し、快適な生活や社会での活躍の支援につなげる。

住商、ベトナムでサステナシティー2期実証教育施設など整備（2023/6/21 総合４）

子どもがアートを学べる体験型の教室や、食習慣を改善指導するサービスなどを提供する。

進む健康経営/広島ガス「禁煙の日」設定、情報発信（2023/6/21 モノづくり）

生活習慣改善やメンタルヘルス対策、健康診断結果改善の3項目を取り組みの柱とし、中長期の目標を定め、さまざまな活動を推進する。 ... 健康経営の取り組みの柱の一つが生活習慣の改善だ。

菓子で食育、情報発信山星屋など、サイト開設・健康サポート商品投入（2023/6/20 総合４）

丸紅子会社で菓子流通の山星屋(大阪市中央区、猪忠孝社長)と食品コンサルティング会社MiL(東京都港区、杉岡侑也最高経営責任者〈CEO〉)などは19日、子どもの健康な食習...

ライオン、TANOTECHに出資福祉・教育にゲーム（2023/6/14 生活インフラ・医療・くらし１）

より良い習慣づくりソリューション開発の加速を目指し、ライオンがTANOTECHの第三者割当増資を引き受けた。

旭化成、「労災対策」支援手軽な体力測定法を開発（2023/6/13 素材・建設・環境・エネルギー２）

性別や年代、運動習慣の有無、所属部署といった属性ごとの結果を分析することによって効果的な施策を講じることにもつながる。

経営ひと言/キリンビバレッジ・吉村透留社長「市場創出に誇り」（2023/6/13 生活インフラ・医療・くらし）

免疫ケアを習慣化する取り組みをさらに活性化させていく。

開発の舞台裏中小企業優秀新技術・新製品賞(11)優秀賞（2023/6/13 東日本）

生活習慣の改善や健康状態の改善、疾病の予防にまでつなげるなど、ヘルスケアの輪を広げる。

商用車激動の時代(4)日野自・三菱ふそう統合の行方（2023/6/8 総合１）

そもそもトラックは差別化が難しく、国内販売では“置いてくる”という商習慣が根付く。

深層断面/乳酸菌飲料、市場活況睡眠改善など「機能性」脚光（2023/6/8 深層断面）

プラズマ乳酸菌入り飲料の販売が好調な理由について、吉村社長は「免疫ケアの習慣化(を促す訴求)に取り組んできた。

協力会社にも健康啓発大王製紙、講習会を拡大（2023/6/8 素材・建設・環境・エネルギー１）

大王製紙は14年に「グループ健康宣言」を行い、ワークライフバランスの推進、生活習慣の改善、メンタルヘルスケアの充実、疾病の早期発見・治療の4本柱を健康経営のテーマに掲げる。

経営ひと言/サントリー食品インターナショナル・小野真紀子社長「運命変えた味」（2023/6/8 生活インフラ・医療・くらし）

「(成功したのは)同国の商習慣に従った姿勢も評価されたのでは」と明かす。

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