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就業経験が少ない女性はスキルに自信がなく働くことに弱気なことが多く、セミナーなどで就業意欲を喚起する。

▽木曽工業(尾道市)=船体ブロック製作事業者の鋼材加工事業への進出▽松田製袋(広島市中区)=紙袋の新用途商品(楽書き工作キット)の開発と...

勤続20年以上のベテランと、入社10年以内でスキルを持つ若手技術者約50人が参画し、2カ月に1度の割合で討議している。

対象者の経歴、保有スキル、赴任希望地域などの情報を盛り込み、地方企業がほしい人材を効率良く探せるようにする。 地方で不足する「研究開発のスキルを持った人材を充実させる」(長尾...

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン(東京都港区、ジョナサン・サンプソンリージョナル・ディレクター、03・3560・1188)は、世界31カ国の人材需給効率を評価・分析し...

企業におけるIT人材の知識やスキルの保有状況、ストレス耐性、職務適正などを分析。... 新サービスは富士通ラーニングメディアのITスキル診断サービスと、クラウド型タレントマネジメントシステムを手がける...

【モノづくり力再生】 職業で得たスキルなどをボランティアで提供し、社会の課題解決や活性化につなげることを「プロボノ活動」という。

検知から処置までを自動化することで、人的な操作ミスをなくし、スキルに頼らない均一な運用も実現できる。

従業員がスキルアップを図れるよう多彩なメニューを用意。

同講座ではビジネス現場で役立つデータ活用スキル習得を目指す。

富士通では自社への貢献、中小企業への貢献を2本柱にグループ会社を含めて中小企業診断士の資格を持つ社員約90人が自主的に集まり、業務時間外に情報交換やスキルアップの活動を推進、切磋琢磨(せっさた...

「適性やスキルなどを踏まえ、多様な人材を求めている。

外国人学生はスキルやノウハウを身につける意識がより高いという。

全国約2400店舗のドコモショップ店員の中から選ばれた9地域の代表9人が実際の顧客対応を行い、その応対スキルを競った。

一方、半導体技術が進化する中、新たなスキルを持つ人材を確保することも必要になってくる。... ただ自動車のIT化などで半導体に必要とされる技術が変化する中、ルネサスの人材戦略の本質的な課題は「絶対的な...

人材投資はスキル変革に向けた研修を拡充する。

『新任課長研究会』で会社の考え方をあらためて認識させ、『課長研究会』で課長の役割やスキルについて学んでもらう。その後の『課長マネジメント研究会』では日々の業務やプロジェクト管理などの事例を出しながら意...

プログレス・コーティコンは操作がわかりやすく、ITの専門スキルがなくても簡単にルールを構築してチェックできる。

そのスキルを活用し、事業を展開している。

圧力容器の生産を担う竹中俊哉同事業部プロセス機器ビジネスユニットプロジェクト部部長は「結局は作業者のスキルで効率が決まる。... ICT(情報通信技術)を駆使して溶接の温度や電流電圧の...

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