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▽蛭間良右社長は代表権のある会長に▽交代理由=任期満了に伴う経営体制の刷新▽就任日=6月27日

リフォーム事業強化の背景には、新築に依存しない経営体制を目指すという狙いがある。

▽森崎歳章社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制を一新▽就任日=6月26日

▽佐藤嘉彦社長は相談役に▽交代理由=任期満了に伴う経営体制の変更▽就任日=6月25日

▽笠原健治社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月25日

▽入江保美社長は代表権のない会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

▽石田宏一郎社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

▽涌本晴雄社長は顧問に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月21日

【テンプホールディングス】水田正道氏(みずた・まさみち)84年(昭59)青山学院大経営卒、同年リクルート入社。... ▽篠原欣子会長兼社長は代表権のある会長に▽▽交代理...

▽大矢晃久社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=5月14日

▽湯川直人社長は最高顧問に▽交代理由=若返りと経営体制強化▽就任日=6月27日

▽大場明憲社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任=8月29日

▽高橋正尚社長は取締役を退任し、会長に▽交代理由=経営体制の若返り▽就任日=6月27日

▽小林厚一社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

経営責任の明確化と経営体制の刷新で再建を急ぐ。 ... ―銀行主導による経営再建の中で自主性をどう確保するのか。 高橋氏 事業ベースの経営判断は私たちがやっ...

▽永井正二社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月25日

▽吉田茂次社長は代表権のある会長に▽交代理由=若返りと経営体制強化▽就任日=6月25日

▽佐田憲彦社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

▽曽根拓社長は取締役を退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

▽小野寺宏昭社長は退任▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月26日

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