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記事検索結果
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この健康経営と、時間外労働抑制やワークライフバランス実現などの働き方改革を一体的に進め、社員の活躍を促す。
「仕事の量と質、人のバランスをとることが重要だ。... 「抜本的に生産性を改革し、ワークライフバランスを向上させる委員会を立ち上げた。
ICT(情報通信技術)の活用で現場の生産性向上やテレワーク化などを図れば、タイムシェアリングやタイムシフトが進み、出産、育児、介護などによるライフスタイルの変化に応じた就業形態を創出で...
リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所(東京都中央区)がまとめた定点観測の結果によると、従業員1000人以下の中小企業については、仕...
ワーク・ライフ・バランスの推進や労働生産性の向上に関することなどで相互に協力し人口減少や高齢化に伴う労働人口の減少克服につなげる。
社員のワーク・ライフ・バランスを実現し、多様な人材を確保する。 ... 17年度中に現在の勤務体制を見直し、社員のワーク・ライフ・バランスに合わせて日にちや時間を選べる体制を検討する...
このため仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を重視しながらも、生産性を高く保つ働き方が発達しているという。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は長岡孝社長が従業員のワークライフバランスを支援する「イクボス宣言」をした。
働く者の健康確保やワークライフバランスの実現にもつながり、生産性向上の引き金にもなるものとして推進すべきだ。
一方、高橋美紀さんは大卒後、農業関連団体と食品卸会社、社会保険労務士事務所を経て、現在は中小診断士、社労士として、主に人事・組織活性化、ワークライフバランスに力を注ぐ。
長時間労働の是正による生産性とワークライフバランスの向上を目指し、保険会社で残業を減らす取り組みが活発化している。
