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事務系は通常の3割近くの15人、技術系は7割強の65人程度とする。

新卒女性の採用も積極化しており、04年以降は事務系の50%、技術系の15%に女性を採用。

しかし、産学官連携コーディネーターとの重複や、教員系・事務系職員と異なる位置づけから、周囲の理解を得るのに苦労がつきまとう。... 【事務職員が業務“お試し”/山口大】 U...

「事務系50人弱、技術系100人の総合職採用数のうち1割程度を外国人とする目標で11年から力を入れている。... 6―7年前から事務系の4割、技術系の1割が採用目標だ」 ―社内のグロ...

旧新日鉄は伝統的に事務系が経営トップに立ち、業界をリードする総合力を発揮してきた。その旧新日鉄出身の宗岡正二会長と二人三脚で経営に取り組む旧住金出身で技術系の友野宏社長。

「技術系ではクルマが好きなこと。... 大卒事務系100人、同技術系500人という採用人数は、経営環境が変わらない限りこの水準が続く。

一方、育成カルテは入社10年目までの技術系社員を中心に、上司が年に1回記入するもの。... これを事務系社員まで拡大し、対象者を約290人から約760人に広げた。

通常は事務系社員の姿が見えて、フロアが見渡せる大部屋に陣取る。

事務系と技術系比率はほぼ半分。... 社内で育成するか場合によっては中途採用で優秀な人材を獲得するかどちらかになる」 ―IP系技術者の需要が高まり、人材の獲得が難しいようですが。&#...

「2013年4月に入社する新卒者は事務系、技術系とも原則、全員がグローバル要員として採用している。

「事務系の社員も含め入社2年目の社員は全員入校し、機械加工や検査などの技能士となるためトレーニングを積む。

経営企画や生産管理、営業などの管理系職種の専門人材を派遣するサービス「エキスパートスタッフィング」の登録者数を、現在の約1300人から2015年をめどに1万人まで引き上げる方針。... アデコは「ミド...

技術系、事務系とも対象にするが、職種によって新入社員研修期間に違いがあるため、6月から9月にかけて赴任する。... 「海外赴任に前向きな新入社員がほとんどで、特に事務系は早期赴任を望む人が多い」...

事務系が2代続いたため技術系出身として期待されていたが、度重なる通信障害がマイナスに働いた。 結果的に三浦社長が選んだのは事務系の鵜浦氏。3代続けての事務系トップ誕生で、慣例だった事...

試作会社の南デザインで私は事務系の担当役員でいるが、デザイン試作など現場の方が天職だったのではないかと思うこともある。

事務系や技術系といった採用枠に関係なく、全員が“頂上”を目指す。

採用予定の約470人のうち、大学卒以上が対象の技術系・事務系社員は約220人(12年度は同210人)。... 一方、高校卒が対象の技能系社員は約250人(同236人)。

開発などの技術系は同110人減の50人、営業などの事務系は同15人減の10人にとどまる。2月に発表した「構造改革プラン」にもとづいて技術、事務系は15年4月入社まで新卒採用を抑制する。一方、高校卒対象...

初めての文系コースで、経営、流通、環境、国際の4分野を柱とし、製造業を支える事務系総合職の人材育成を目指す。

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