企業が継続性を保つ指針がSDGsだ」 ―企業内でSDGsの認知度や理解に差があります。... 「企業文化にする。... 企業に残るのは文化だけだ。

地方を支える中小企業・労働組合支援を通じ、地場産業と地域の活性化を図る。... 連合の神津里季生会長は「最低賃金の引き上げなど労働条件の改善は連合内だけでは解決できない」とし、労組未加入の労働者を含め...

そうした中で新たな“救世主”として期待したいのが、企業内中小企業診断士だ。... 先進的な大手企業と企業内診断士の取り組み事例を追った。... 「意欲ある企業内中小企業診断士と中小企業・小規模事業者を...

軽食や飲料を手軽に購入できる“プチコンビニ”としての機能に着目し、福利厚生の一環として同装置を導入する企業もある。 ... 企業側にとっては、食堂の設置に比べてコスト削減やスペースの...

また中小企業と大企業、正社員と非正規労働者との格差を是正するため、企業内最低賃金を「時給1100円」程度とする到達目標を初めて打ち出した。 ... 22年度には地域別最賃が全国加重平...

信託ビジネスを収益構造改革の大きな柱としたい」 ―埼玉県内の中小企業の景況感は。 ... 企業内大学のりそなアカデミーなどで推進する。... 企業の成長を後押しする...

連合はパート労働者などを含む企業内の全ての労働者を対象にした企業内最低賃金「時給1100円以上」を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を示した...

今後5年内をめどに現状比で約2倍の800人に増員。... コベルコ建機ではサービス要員を確保する施策として4月に企業内技術研修学校を開校した。... そこで、現状に合った人材育成の環境を整えるため、企...

企業内技術士交流会は12月5日13時から芝浦工業大学豊洲キャンパス(東京都江東区)で設立30周年記念シンポジウムを開く。

世界的な巨大企業から中小企業まで多様なユーザー先で経験を積み、マニュアル化できない技能の感覚を磨いた。 ... 1981年に企業内学校の日立工業専修学校を卒業し、日立製作所に入社した...

雇用者の大部分を占める中小企業労働者、増加する非正規労働者を含めた国民運動の原点に戻れるか。... 【給与水準を明記】 来年の春闘ではパート労働者を含めた企業内最低賃金時給1100円...

エクセルや電子メール、通話記録など日本企業・公共機関内のあらゆるデータを分析するサービスを、12月1日に提供する。... 「デジタル時代に、日本企業がデータを使ったビジネス構築する上でお役に立てるだろ...

中核となる手のひら静脈認証ソフトの機能強化に伴い、これまで個別に提供してきた組み込み用本人認証基盤や企業内でのパソコンへのログオンなどの機能を統合し、マイナンバーカードにも対応した。 ...

企業の要望も強い」と話す。 ... 前回敢闘賞の家田駿選手と松井淳平選手が属するジェイテクトの山口歩技能競技グループ長は「時間内の完成が勝敗を決める」とみる。 .....

これまでの新素材開発は、企業内の研究部門や技術者の知見への依存度が高く、実験と検証の反復に時間がかかっていた。... 近年はMIに対し、数十―数百億円を投資する企業も国内外で急増している。 &...

パート労働者らを含む企業内の全労働者を対象にした企業内最低賃金時給1100円以上を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を提示した。企業内最賃の...

我々の自動化で企業を支援する」と意気込んだ。... 企業内のビッグデータ(大量データ)を活用し課題解決を支援する。

それも、プロジェクト内の進め方で収まるレベルではない。... 【意志の強さ】 当社は顧客企業へのAI技術の導入を開発会社としてサポートする立場であるが、顧客企業と話をさせて頂く時に、...

連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。... 具体的な要求の意味を強める」と述べ、パート労働者を含む企業内の全...

一方、海外の工業団地内に進出した日系企業は、共用の祈り部屋「モスク」を設置するケースがある。... 各企業内に“ポータブル礼拝室”を据えることで作業効率を落とさず、従業員とも良い労使関係を築ける狙いが...