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記事検索結果
1,069件中、16ページ目 301〜320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
人手不足や高齢化を背景に人材採用の重要性が一段と増しており、業界標準の賃金水準に合わせて処遇するなど特有の人事制度が可能になる」 ―分離独立後は社名などから東芝の2文字が消えるのです...
【京都】TOWAは60歳の定年後も正社員(一般社員)と同水準の処遇で働ける再雇用制度を16日に適用を始める。... 定年前と同水準の処遇の維持も可能という。
「介護サービスの質と生産性の向上を両立することが職員の処遇改善にもつながる」と将来を見据える。
より遠方に移動する社員への支援を手厚くしており、勤務範囲に応じて賞与、社宅利用年数の上限などの処遇を変えている。
「サービスの質を落とさず、職員の負担も増やさないで人員を減らすことができれば、削減した人件費は職員の処遇改善や福利厚生に回す。当社が4月から年24億円規模の処遇改善を実施できるのも、手厚い研修を通じた...
「(育休が)もっと長かったら(処遇面の)不安はなかったとは言い切れない。... 小室氏「不当評価防止を」/メルカリ「支え合う文化醸成」 &#...
(編集委員・池田勝敏、幕井梅芳) 「働き手に生み出した成果を適切に分配すべく、企業の責務として、賃上げと総合的な処遇...
経団連の十倉雅和会長は冒頭、従業員が生みだした成果を適切に分配するために「企業の責務として賃上げと総合的な処遇改善に取り組むことが重要だ」とあらためて主張。
