- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,232件中、16ページ目 301〜320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
「人には親切に、勇気を持って(行動しなさい)」 高島屋の村田善郎社長が今も大事にする亡き実父からの教え。幼稚園に入る際、社会への第一歩を踏み出すわ...
哲学者ヘーゲルの有名な言葉「ミネルヴァの梟(ふくろう)は黄昏(たそがれ)に飛び立つ」の解釈はいくつかある。
「経営には二つの大きな要素がある。黒字を確保し安全を確立することと、社員のエンゲージメントを高めることだ」 国鉄に入社したのは労使対立冷めやらぬ1974年。職場は...
「国民のために頑張ると言ってしまい、お客さまのために頑張ると言い換えた」 セブン銀行の安斎隆特別顧問は、アイワイバンク銀行(現セブン銀)の2001...
経営哲学が一致する経営者と一緒にやっていきたい」 《既成概念に縛られずジーンズなど軽装でも出勤する。
「大体10年に1回、危機が訪れる」。そのたびに、大和証券グループ本社の日比野隆司会長は座右の銘「艱難汝を玉にす」を思い出し乗り越えてきた。 1997年はバブル崩壊...
「企業は従業員のパワーのシグマ(総和)。情報がきちんと共有される風通しの良い職場をつくり、社員が生き生きと仕事ができるようにするのが経営者の仕事」 ...
「熟慮断行」。東京慈恵会医科大学の創立者である高木兼寛氏の弟子だった父から受け継いだ教えだ。 「今ほど検査機具が発達していない時代。
「地銀のトップは交響楽団の指揮者に似ている」 西日本フィナンシャルホールディングス(FH)の久保田勇夫会長は、深く知るクラシッ...
その上で、社会から期待される役割をどう果たすのか、さらには芳野さんの哲学や一歩踏み込んだ考え方に果たして皆が共感・共鳴するのか、一抹の不安を感じざるを得ない。
「寄せ集めの集団ではなく、同じ船を漕いでいる感覚を全社員に持ってもらいたい。そのためにもグループの連携と求心力を高め、その両方をコントロールしていく」 160カ国...
初代はSUBARU(スバル)の哲学・歴史の集大成として誕生したクロスオーバーSUV(スポーツ多目的車)の先駆けだ。
入社以降、鉄道車両事業に長く携わり、米国と英国に合わせて20年駐在して日本との違いを目の当たりにした。海外では社員の誰もが会議で積極的に意見を出し合い、自分を磨くことを意識して働く姿にカルチ...
マックス・プランク知能システム研究所が中心となり、工学に強いシュトゥットガルト大学とロボティクスなどの領域で、また医学や法学・哲学で知られるチュービンゲン大学と機械学習などの研究で連携している。
