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事業環境の変化や働く女性の増加などを背景に、多様な人材の視点を生かした事業開発は商社を含む産業界の大きな課題となっている。... 「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる...

湊長博総長は京大で開いた会見で「国際標準として多様性は必須。

環境省生物多様性主流化室の浜島直子室長は「自然保全が得となる経済を目指す」とあいさつ。

それが同社が考えるダイバーシティー(多様性)が息づく職場の一つの姿だ。

加盟企業の多様性強み 京都で新しいモノづくりが動き始めた。... 「多様な企業のネットワーク」(佐々木代表理事)が試作ネットの強みだ。

例えば、プラスチックの不適正管理によって環境中にプラスチックが排出されると、海洋汚染や土壌汚染を引き起こし、生物多様性にも悪影響を及ぼすおそれがある。... また、気候変動は生物多様性の変化の直接的要...

この年代は間もなく定年を迎えるだけでなく、定年前でも体力の低下などを理由に退職を希望する可能性もある。... 企業が求める人材を獲得できない可能性があることを踏まえ、少し先を見据えた雇い入れ計画を作成...

産総研は企業との共同研究や国の大型プロジェクトなどを抱えるため、研究の多様性は高い。

多様な入試を推奨する22年の文部科学省通知が影響していると見られる。 ... 効果への期待は、「多様性と活性化」(有効回答の87・5%)、「優秀な女子学生の獲...

経営ひと言/三菱マテリアル・小野直樹社長「人材に積極投資」 (2024/3/14 素材・建設・環境・エネルギー2)

イベントが「多様な人材への投資、多様性の尊重、個性と力を発揮し活躍できる業界を目指す一助となる」と確信する。

同サンプル帳を通じて、ステンレス建材における表現の可能性を広げ、施主・設計事務所・デザイナーといった顧客のデザインの選択肢を増やし、内外装建材としての採用を目指す狙い。 同サンプル帳...

直近では、生物多様性保全で新たな動きも見せる。

一方で人員のスリム化を進め、業務のムダを排除し生産性向上を進める。... 新人にも早くから効率や生産性を優先する職場意識を植え付ける。 ... うまく兼務できれば性別など差別なく登用...

女性リーダーの悩み共有 専用サイト開設 ヤンマーホールディングス(HD)がダイバーシティー(多様性)推進の活動を広げている。... (...

社員や顧客の利便性を高め、生産性向上と業績拡大を目指す。 ... 女性や高齢の作業者などでも運べるため、多様性が求められる現場のニーズに応えられる。... 操作性...

SWCC、女性テーマに講演会 (2024/3/7 電機・電子部品・情報・通信2)

SWCCは芝浦工業大学との包括連携協定に基づく、ダイバーシティー(多様性)に関する講演会を芝浦工大豊洲キャンパス(東京都江東区)で5月21日の17時―18時半に開く。

企業活動評価しやすく 政府は5日、企業による生態系の維持や自然回復を後押しする「生物多様性増進活動促進法案」を閣議決定した。... 環境省は23年度に、企業や自治体によって...

大卒中心の銀行では珍しく、秀でた分野のある人材を重用する社風が多様性を生んでいる。

採用チャネルの複線化で、中長期的なエンジニアの獲得や多様性に受容的な組織、イノベーティブなモノづくりを加速させる。

伊藤忠商事は4月から男性社員の育児休業を必須化し、多様性を尊重する社内風土の醸成も推進する。

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