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フィリピン政府が2月に発表した17―22年の中期開発計画では、GDP成長率を平均7―8%、貧困率を21.6%から14%へ削減する目標を打ち出した。... 1億人を超える...

入学者数は約300人で、平均年齢は26歳。

不撓不屈/ヤマト(2)父との衝突 (2017/4/19 中小企業・地域経済1)

社員の平均年齢は40代前半。

経営士の提言/新しい大人化の戦略 (2017/4/6 モノづくり基盤・成長企業)

日本の平均年齢・中央値は46歳になる。

経営ひと言/フジコー・藤井茂樹社長「ベテラン募集」 (2017/4/4 モノづくり基盤・成長企業)

「年齢は高くても構わない。... 社内の平均年齢は30歳で、若手人材の育成が不可欠。

シャープは2017年度の年間賞与を16年度の基本給2カ月分から、最大4倍の8カ月分に引き上げ、平均で4カ月分とする。... 中途採用や第二新卒の採用も拡大し「現在50歳以上の平均年齢は45―46歳に引...

社員の平均年齢は43歳。

社員の平均年齢は30歳。

ちょっと訪問/大阪錫器−時代のニーズに応え変化 (2017/2/27 中小企業・地域経済)

平均年齢は30代、女性技術者が4人従事するなど若手や女性の確保にも積極的だ。

小規模企業で重要課題となる事業承継が進まず、平均年齢が上昇したとみられる。 年商規模別の平均年齢で最も高かったのは「1000億円以上」で60・8歳。... 70代(19・8&...

高齢者の受講が多く平均年齢は約60歳だという。

人口約1500万人と小ぶりな国ではあるが、平均年齢25歳という若年人口の多さに加え、和平後に日本を含む海外に留学した優秀な若手人材が、政府のみならず民間セクターでも活躍している姿を見る機会が増えてきた...

【本格採用】 「作業従事者の平均年齢が40歳を超え、これから10年さらに上がり続ける。

同社の平均年齢は50歳。

2016年下期の新社長(1)《上場企業》 (2017/1/23 下期の新社長)

当初掲載・発表時点での平均年齢は56・2歳で同0・8歳若返った。... 平均は52・7歳と同1・1歳上がった。 ... 別会社で同一人物の就任含む ...

フィリピンの平均年齢は23歳(日本は46歳)と若く、人口はASEANで2位の約1億人。

ちょっと訪問/リングス−若手に自立促し士気高める (2017/1/18 中小企業・地域経済1)

社員の平均年齢は約30歳と若手が多い。

現状、申告期限から5年間は雇用の8割以上を平均で維持しなければならず、例えば4人の企業では1人減るだけで認定が取り消される。... 経済産業省・中小企業庁によると、中小企業経営者の平均年齢ピークは66...

例えば、現在、大学研究者の平均年齢は、学長68歳、教授58歳、准教授47歳、助教38歳で、ほぼ10歳の間隔だ。

不撓不屈/ササキ(4)国内外で高品質維持 (2016/12/9 中小企業・地域経済1)

社員の平均年齢は35歳で、数年内に34歳に下げる計画だ。

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