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記事検索結果
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シャープは2017年度の年間賞与を16年度の基本給2カ月分から、最大4倍の8カ月分に引き上げ、平均で4カ月分とする。... 中途採用や第二新卒の採用も拡大し「現在50歳以上の平均年齢は45―46歳に引...
小規模企業で重要課題となる事業承継が進まず、平均年齢が上昇したとみられる。 年商規模別の平均年齢で最も高かったのは「1000億円以上」で60・8歳。... 70代(19・8&...
人口約1500万人と小ぶりな国ではあるが、平均年齢25歳という若年人口の多さに加え、和平後に日本を含む海外に留学した優秀な若手人材が、政府のみならず民間セクターでも活躍している姿を見る機会が増えてきた...
当初掲載・発表時点での平均年齢は56・2歳で同0・8歳若返った。... 平均は52・7歳と同1・1歳上がった。 ... 別会社で同一人物の就任含む ...
現状、申告期限から5年間は雇用の8割以上を平均で維持しなければならず、例えば4人の企業では1人減るだけで認定が取り消される。... 経済産業省・中小企業庁によると、中小企業経営者の平均年齢ピークは66...
例えば、現在、大学研究者の平均年齢は、学長68歳、教授58歳、准教授47歳、助教38歳で、ほぼ10歳の間隔だ。
帝国データバンクが1月に発表した「2016年全国社長分析」によると、社長の平均年齢は15年で59・2歳と過去最高を更新。東北などの地方ほど平均年齢が高い傾向となった。... 代表者の年齢や後継者の有無...
まず事業承継に取り組むきっかけづくりとして、経営者の平均年齢の高齢化に歯止めがかかっていない現状を踏まえ、60歳以上の経営者を対象に準備状況を調べる「事業承継診断」を実施。
平均年齢37歳という若い企業だけに「社員がワクワクするような会社にする」と社員の生きがい探しにも気を配る。
