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記事検索結果
336件中、16ページ目 301〜320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
また「同一価値労働・同一賃金」の原則がない日本では、同じ仕事をしても正社員と非正規労働者、同じ職種であっても所属する企業によって待遇に差がある。労働者の約3割を占める非正規労働者や、約7割を占める中小...
このほか、派遣労働者の待遇改善や派遣先企業が違法行為を行った際には、本人が希望すれば直接雇用を申し込んだとみなす規定の創設も盛り込んだ。
賃金改善分として500円を設定、定期昇給分に当たる賃金カーブ維持相当分4500円と合わせた要求目安は5000円。... 一方、連合は非正規労働者の待遇改善に向け実態調査を行い、点検結果を基に会社側と交...
執行部の運動方針案は、現在の組織人員約675万人から700万人回復に向け、労働者の3割を占める非正規労働者や組織率1%にとどまる中小企業労働者の待遇改善運動を強化する。
菅副総理は「緊急人材育成・就職支援基金」の7000億円など1次補正に計上した資金を新しい雇用対策に振り向けた上で、年末や年度末の雇用情勢によっては緊急対策のための資金を「(2次)補正の...
【経済産業研究所上席研究員・鶴光太郎氏/均衡待遇目指して】 「正規」「非正規」の問題を別々に考えるのではなく、両者の間の深い溝どう埋めるかという発想が求められる。... また非正規の...
しかし、その後の新聞報道によると、その差額がメニューの価格に反映されるのはごく一部で、大半はレストラン経営者・従業員の待遇改善に持っていかれ、一般消費者への恩恵は残念ながら限られたものになりそうである...
そんな危惧(きぐ)から日本建設業団体連合会(野村哲也会長=清水建設会長)は現場を支える下請け建設技能者の待遇に関して具体的な改善目標を打ち出し、会員各社が実現に...
【未来成長戦略の主な施策】 【低炭素革命】 ▽太陽光発電で起こした電力を従来の2倍の価格で買い取る新制度の創設などで太陽光発電量を2020年までに20倍に拡大 ▽電気自動車導入...
【新成長戦略に盛り込む主な施策】▽太陽光発電で起こした電力を従来の2倍の価格で買い取る新制度の創設▽電気自動車導入の最先端モデル都市を全国10カ所程度認定し支援▽コンテンツ産業の海外展開を支援するファ...
西原議長は「極めて残念だが、企業内・産別最低賃金の協定水準の引き上げは非正規労働者の待遇改善につながる」と今後の中堅・中小労組、パート時給交渉に期待を示した。 ... 経営側は「100年に一度...
同じ仕事をしても所属する企業、そして正社員と非正規社員とでは待遇に大きな差がある。... 非正規社員の待遇改善や正社員登用制度の充実、登用人数の拡大を求めていく。(三島浩樹) ...
医療・介護制度は、欧州並みのサービスを享受できる環境を整備することとし、産科、小児科医療の充実や病床数あたりの医師数の増員、介護従事者の待遇改善、長寿医療制度の抜本見直しなどが必要だとした。
こうした姿勢は現在の日本にとって学ぶべき点が多く、欧州の先行事例を生かすことで労働市場の質や雇用条件改善につながる新たな人材サービスが打ち出せると考えている」 ―どんなサービスが考えられますか...
重症患者を扱う公的病院から、重症患者が少なく待遇のよい私立病院に中堅医師が移る傾向が強い。... 待遇改善、理不尽な刑事立件の抑制だけでは、この問題は解決できない。
また、中小企業労働者の格差是正、時間外割増率の引き上げ、パートなど非正規社員の待遇改善を求め、「雇用の安定に努力する」とするにとどめた日本経団連報告に強く反発した。
地場にも「大手企業の進出は地元企業の労働環境など待遇改善につながる」(金属加工業者)と前向きにとらえ、経営努力する企業も存在する。
■待遇の改善困難 そして、そのしわ寄せは末端の建設作業者への労務単価のカットという形で及び、工事現場での深刻な後継者不足も引き起こしている。 とはいえ、彼らに仕事を与える立場の元請けの...
一方、人材派遣会社に登録し、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」については、こうした雇用形態を選択している労働者も多くいることや、就業機会の確保につながることから「禁止は適当ではない」とし、待...
