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政府、経済成長戦略まとめ−今夏めどにM&Aのルール明示（2008/6/11）

成長戦略はフリーターの正社員化などによる人口減少問題の克服、専門的な知識やスキルを持つ海外人材の受け入れ拡大をはじめとする国際化の推進、重要な技術分野への重点投資を目的とした研究予算枠の創設などによる...

ちがいを認める・働き方の多様性(5)海外人材（2008/6/6）

大手家電メーカーが今後の海外事業拡大をにらみ、戦略的に人材を育成している。海外法人の従業員教育は現地任せという段階から一歩進んだ。... 2010年度に海外売上比率が50%(07年度4...

親会社のルネサステクノロジは開発コスト削減を狙い、海外の設計者を積極的に活用し始めている。... 半導体は価格の下落が著しく、メーカー各社はその打開策として回路の微細化のほか、海外人材の活用を進めてい...

モノづくり推進会議−第1回モノづくり人材育成研究会（2008/3/14）

しかし、海外人材を生かすには、工業化研究、設計などを海外でやって、日本では一層高度化するためのコアの技術開発を行うことが肝心だと思います。 ... 我々は人材を採用する時は必ず海外キャリアがあ...

国際的な視点で人材開発や人事企画、海外での幹部育成などを担当する。西田厚聰社長は「海外人材強化は全社にわたる重要課題だ。... 扱う製品の特徴や狙う市場によって、電機メーカー各社の海外人材育成手法はさ...

三井住友海上、他部門実習制度を海外人材にも適用（2008/2/21）

三井住友海上火災保険はグループの海外拠点の外国人社員を対象に、未体験業務に携わることができる実習制度を4月に導入する。

富士通の研究部門会社である富士通研究所社長の村野和雄は「国内の少子化、理系離れを考えると海外人材の活用は不可欠だ」と強調する。

電機各社、海外要員育成急ぐ−中長期の成長見据えて（2008/1/22）

国際的な視点で人材開発や人事企画、海外での幹部育成などを担当する。西田厚聰社長は「海外人材強化は全社にわたる重要課題。... 海外で活躍する人材に求められるのは「いろいろな立場で考える習慣を持つこと。