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「私たちの織物の新たな方向性を確立して、若い人に着てもらえるブランドを業界全体で立ち上げたかった。... 若い人に着てもらうにはと考えて、柄はシンプルに、ラインは柔らかくなった。... 同じような商品...

会長にも『若い人がやらないと会社は変わらない』という考えがあり、若返りの側面もあった」 《この10年は筋肉質経営を志向。

若い世代ウェブで情報収集 住宅関連企業がデジタル技術を活用した販促に工夫を凝らしている。... 一方、リアルのモデルハウスは20年に来場者が9000人減少。... ここにきて30代の...

桜田代表幹事に聞く 若い世代に問題提起 コロナ禍、変革の契機に ―1期目が終わりました。 ... 同友会がさまざまな問題について何を考えているかを知...

「海洋機構では女性を積極的に採用し、外国人の職員数を増やし国際化に取り組んでいる。... 若い人にさまざまなことを経験してもらうことで人材育成に貢献したい」 *取材はオンライ...

DXの先導者たち(28)マリンドウズ (2021/4/22 電機・電子部品・情報・通信2)

船会社のデジタル化支援 「海事産業(に携わる人)は、全般的にITリテラシー(活用能力)が低い。... そういう中で若い人が辞めてしまう」―。... 「...

卓越!微細加工操作 荒木技術者(牧野フライス精機)にEMA認定 (2021/4/15 機械・ロボット・航空機1)

碌々産業は微細加工機のオペレーターを「マシニングアーティスト」と呼び、若い人への魅力を高める活動を進めている。... 認定者数は毎年約30人。

経営ひと言/カワトT.P.C.の川戸俊彦社長「モノづくり残す」 (2021/4/14 機械・ロボット・航空機2)

地元に雇用を生み、若い人が暮らし地域の活力を保つためにも「次の世代にモノづくりは残しておかないと」といい、国内生産の競争力向上に力を注ぐ。

経営ひと言/ダイセル・小河義美社長「素材は基盤産業」 (2021/4/7 素材・医療・ヘルスケア)

「風通しが良く、若い人が手を挙げてやりたいことを言えば、まずやらせるという考え方がある」のが社風という。

「統計を何でも解決する魔法のつえと思っている人が多い。... 「普段は全く勉強をしない人、統計を勉強したが挫折をした人に特に読んでもらいたい。層としては、若い人や一定の経験を積んだ35歳前後の人だ。

環境問題を気にする最近の消費動向があり、同社の富士村夏樹社長は「若い人が新規顧客になっている。... 「神は細部に宿る」と言われるように、環境配慮への徹底が消費者や取引先に信頼され、20年かけて従業員...

同国は「若い人が多く、ポテンシャルが高い国であることは間違いない」とし、インフラや消費者対象分野の取り組み強化に意欲を見せる。

社員数は約25人。... 阿部社長は「若い人が地元に残れる場をつくっていきたい」と話す。

永守財団、永守賞大賞にジェラーダ氏 モーターの発展に貢献 (2021/3/16 電機・電子部品・情報・通信)

ジェラーダ教授は「若い技術者がこの分野の研究をさらに進めていくことの情熱と糧になる」と受賞を喜んだ。 永守理事長は電動化の機運が急速に高まる中、欠かせない技術であるモーターやモーター...

インバウンド(訪日外国人)の回復も重要だが、先の話になる。... 島で観光にかかわる人は比較的若い人が多く、移住者もいる。

巣ごもり需要で注目を集める今、商品を通じて「若い人にマッチへ関心を持ってほしい」と願う。

「運送業界は労働環境が良くないととらえている人がいるようだ」と残念がるのは、食品輸送業務などを手がける両毛運輸(前橋市)専務の上田浩之さん。 ... 「若い人が増えれ...

西日本FH、社長に村上氏 (2021/2/26 総合3)

若い人に託す」と述べた。

木材業界が活況になるためにも若い人たちに木材の良さを伝える木育活動や行事を実施している。

人の役に立つための知識に変えていく必要があるだろう」 ―科学者の育成についてはどのように考えていますか。 「若い人にはエネルギーがある。若い人は年配者ができないと思...

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