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記事検索結果
712件中、16ページ目 301〜320件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
それによると、所定外の労働時間の他に、法定外の総労働時間を情報システムで集計していないと回答した企業は42%。... 働き方改革関連法は多様な働き方で、生産性や労働意欲を向上させることが目的。...
違反上位は長時間労働(104事業所)、安全基準違反(87事業所)、割増賃金の不払い(54事業所)の順。特に長時間労働では、185・3時間と、三六協定の特...
東京都労働相談情報センターは9月10日と18日に「この2日間ですべて学べる職場のメンタルヘルス予防策・対応策」と題したセミナーを東京都南部労政会館(東京都品川区)で開く。弁護士の原哲男...
■「時間当たりの付加価値」を基準に/成果をデータに反映、公正評価 企業が長時間労働の是正に取り組む際には、仕事の進め方を変えなくてはならない。... さらに付け加えれば、時...
「残業は顧客ニーズに対応するためで、正直、長時間労働の是正を目的とした働き方改革は、我々にとって苦しい内容だ。
■価値生み出す仕事に集中/時短を動機づけるマネジメント必要 長時間労働の是正は働き方改革推進の肝であり、その取り組みの一丁目一番地は生産性向上対策と言える。... しかし、...
物流業界や介護施設、建設現場などでは人材が集まりにくいことを背景に、長時間労働や仕事内容の厳しさが指摘されている。... 北河博康副理事長は「長距離バスの運転手は長時間運転労働に加え、大きいタイヤの交...
長時間労働の是正など、トップダウンの制度改革だけでなく、社員一人ひとりが問題意識を持って自発的に働き、自由な発想を生み出す空間作りが、各社の根底に流れるコンセプトになっている。
2019年3月までに重点支援先は6回、通常支援先は3回専門家を派遣して、長時間労働の是正などを支援する。
また非正規労働者の賃上げ額は時給、月給とも昨年同時期を上回ったほか、インターバル規制の導入や年次有給休暇所得促進など長時間労働是正が進んだ。
立憲民主党、国民民主党など野党6党派は「長時間労働を助長、過労死を招く」などとして働き方改革関連法からの高プロ制度の除外を求めたが、与党に加えて日本維新の会、希望の党、無所属クラブの5会派が賛成した。...
労働時間の適正化方針や過重労働対策に関する目標を設定した上で、法令を上回る基準による注意喚起や産業医面談を実施しているほか、操業計画を踏まえた人員増強などの具体的な長時間労働緩和の解決策を講じている点...
世界に類を見ない生産年齢人口の減少など数多くの社会課題が顕在化し、長時間労働をはじめとする働き方改革は待ったなしだ。
また、社会保険労務士の資格で得た労働関係法規の知識も役立てている」 ―中小企業において、実際の取り組みはどれほど進んでいると感じますか。 ... 例えば『長時間労働...
ただ、労働者側は、導入当初は高度な労働者に限られていた派遣労働者がなし崩し的に製造業にも適用され、格差が拡大したトラウマがある。... 金融やIT分野では、給与体系を「労働時間」よりも「労働の成果」に...
報告書は、中間管理職の40代、長時間労働に慣らされた50代、ワークライフバランスを大切にする30代以下では労働観に世代間ギャップがあると指摘。
