記事検索結果

拓く研究人(79)産総研人間情報研究部門研究員・保原浩明氏(34歳) （2015/7/1）

挫折と挑戦を繰り返し、タフさを身につけた。

企業信用情報・29日（2015/6/30）

【29日】 ◎ザ・サードプラネット (1)アミューズメント施設運営(2)静岡市駿河区(3)4500万円(4)長...

YKKAP、樹脂窓の安全・防虫性向上（2015/6/30）

窓の外に身を乗り出さずに安全に操作できる。

川崎信金、メンター制を導入-若手職員底上げ（2015/6/30）

同制度導入はこうした課題解決のため、若手・中堅職員に管理職として必要な部下の育成・指導できる能力を身につけてもらう。

データサイエンティスト・未来を読み解く(10)意思決定、解析面から支援（2015/6/29）

業務知識を持った社員に統計やプログラムなどの知識を身に付ける戦略を進めている。

日本の未来企業―次の100年を創る(10)ライフネット生命保険（2015/6/29）

【一度身を引く】ただ、金融危機をきっかけに会社の経営方針が国内重視にシフトしたことで、営業部門に異動。... 自身がこれまで業界で培ってきた知見を本にまとめ、これを遺書としていった...

著者登場/丸山康司氏『再生可能エネルギーの社会化−社会的受容性から問いなおす』（2015/6/29）

「確かに運営や維持管理などのノウハウを身に付けるには努力がいる。

経営ひと言/長岡技術科学大学長の新原晧一さん「『大学=未来】!?」（2015/6/26）

それというのも、「大学では学生が卒業から10―30年後に、力を最大限発揮できる基礎を身につける教育を行っているから」で、学生に対しても「未来を語ることが欠かせない」という。

いすゞ自動車、新社長に技術系片山正則氏就任−モノづくりとサービス連携（2015/6/26）

直近では最重点市場である東南アジアを統括するなど全体を俯瞰(ふかん)する力を身につけ、社長候補の本命とされてきた。

勝つ/山勝電子工業(3)生き延びる手法（2015/6/25）

金究が身を置く業界は技術革新の変化が激しく、「変わる」のはリスクではなく、最も安全な手法だった。

「観光地に快適トイレ」TOTO、地方に普及−清潔保つノウハウ伝授のセミナー（2015/6/25）

温水洗浄便座「ウォシュレット」は水で身を清める宗教上の慣習からイスラム圏の人びとに喜ばれるようだ。

楽しさ届け!「エコが見える学校」のとりくみ(13)モノを通じ「気づき」を学ぶ（2015/6/24）

国際的にも通じる「服装マナーやセンス」、オンとオフを切り替える「自由と規律」、個と社会のかかわりを考える「社会性」、常に身に着けている衣服を通して「環境問題の理解」、衣服を通してできる「安全性の確保」...

立命館大学、総合心理学部を新設（2015/6/23）

人間の心と行動を科学的・実践的知見に基づき分析する力を身につけ、企業などで組織行動の改善や人事マネジメントをリードする人材の育成を目指す。

人財戦略/キーパーソンに聞く−ジュピターテレコム上席執行役員・中谷博之氏（2015/6/23）

経営する上で最低限必要な財務や経理、マーケティングの知識を身につけるのが必須。

苦い経験、迅速対応−トヨタが社長会見（2015/6/22）

ハンプ容疑者も4月の就任会見で「身の引き締まる思い。

挑む・モノづくりひとづくり/一光電機社長・池田晃氏「社員の自主性高め生産性向上」（2015/6/18）

マニュアル的に仕事をさせる方法も考えられるが、それだと応用力が身に付かず、長い目で見て社員が育たない。

株主総会/JPX、取締役13人選任（2015/6/17）

日本の金融資本市場の魅力向上のため身をささげる」と抱負を述べた。

飛躍の空へ/航空・宇宙業界キーパーソンに聞く(3)川崎重工業・石川主典氏（2015/6/16）

「防衛省向けの機体製造を手がけ、システムインテグレーション力を身につけた。

兵庫の成長企業・ニューフロンティアを目指す(99)昭和精機（2015/6/12）

30人いる従業員の雇用もしっかり守る」と身を引き締める。

新役員/三井住友海上火災保険−執行役員・岩原和彦氏ほか（2015/6/12）

【執行役員四国本部長】中村光身(なかむら・てるみ)氏【横顔】グループが進める機能別再編の完遂とシナジーの更なる発揮を目指す。

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