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記事検索結果
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岡山県は30日13時半から岡山国際交流センター(岡山市北区)で「ベトナム進出セミナー(人事労務・安全対策)〜海外派遣人材育成講座〜」を開く。ベトナムでのビジネスのリスク...
中久木健大人事部長は「この3―4年で人事体制を整えてきた」と振り返る。 ... 人事企画の生田豪氏は「名刺交換や営業研修以外は、だいたいオンラインで実施できた」と胸をなで下ろす。&#...
価値の産出にウエートを置いて、就業規則や人事評価制度を見直さなくてはならない。 ... ハードとしてのテレワークシステム、ソフトとしての新たな人事評価制度が雇用慣行の是正に必要となる...
国内外生産拠点の一律化を早期に進めていきたい」 《人事制度改革にも取り組む》 「管理職を目指す、専門性を追求するという二つのキャリアアッププランを社員自ら選べる人事...
同社は19―20年度に社会変化への対応や風土改革を目的とした人事制度改革を実施した。新型コロナ問題を受け、雇用形態や人事の評価制度の変更も視野に改革を加速する。
(4月1日就任) 取締役兼大和証券監査役 川島博政氏 【横顔】人事部で日本の上場企業では初の純粋持ち株会社への移行を経験した。
影響は人事異動にも広がる可能性があり、日本企業にとって打撃になりかねない。 ... 三菱ケミ、人事へ影響懸念 「期間中の新規駐在の人事異動の発令は難しくなる」...
(7月1日)▽販売担当兼日刊工業開発センター社長兼務を解く 代表取締役社長兼出版担当井水治博▽内部監査室長を兼務 執行役員経営企画局長兼デジタルメディア担当横山隆行▽執...
五十棲社長は「ストレスチェックと合わせて各企業の人事・管理部門などに提案し、従業員に適する仕事量の割り当てなどに役立てていきたい」と戦略を描く。
休暇制度の改変や人事主催の社員向けオンライン相談室の設置、健康促進によるオンラインストレッチ講座なども実践している。
