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記事検索結果
12,231件中、179ページ目 3,561〜3,580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
新型コロナ感染拡大に伴う対応では、81%が「時差出勤、時短勤務、時短営業」を、76%が「在宅勤務」を実施、今春の駐在員人事異動も32%が「延期」「凍結」と回答した。 &...
例えば、勤務先における人事異動では(1)新たな仕事内容(2)新たな人間関係(3)新たな職場の三つの環境変化を挙げられる。 ... 人事...
企業には、仕事のやり方の共通化と人事評価の透明化、それに伴う組織のフラット化が求められる。
【東大阪】野崎工業(大阪府大東市、山森典穂社長、072・879・0011)は、人事評価制度を刷新する。下期に当たる2020年1―6月期の人事評価で、試験的に新制度を適用する。従来は明確...
各従業員の健康診断やストレス診断結果などの健康データと、時間外勤務や特定業務従事状況といった人事データを連携することで、従業員一人ひとりの健康情報を一元管理する。
三井住友銀行は、4月末まで先延ばししていた春の人事異動を再延期する。... 人事を事実上、凍結して支援を優先する。 ... みずほ銀行は、春の人事を部店長級らに限定して実施した。
執行役員グローバル・営業統括本部長 二瓶清氏 【横顔】営業畑が長い一方、印象に残っているのは人事部時代、若手技術者の退職を防ぐ対策を皆で議論できたことと振り返る。
目玉人事として「5月1日付で米バンク・オブ・アメリカのハワード・ボヴィル氏をシニアバイスプレジデントとして迎え入れる」ことも決めている。
このため、「自らの世界観をもとに、リスクを取って自分ごととして取り組む」ことが、リターンの大きくなる組織のインセンティブ設計(人事評価制度など)よりも急務である。
加えて「組織をフラットにしないとスピード感が出ない」(谷本秀夫社長)として、各本部の責任者に人事を含めた権限を委譲する考え。
人事部門のRPA活用で多いのは労務管理、データ抽出、ウェブへの入力、経理部門のRPA活用はデータ抽出が多かった。
NTT東日本は中堅中小企業の顧客向けに総務・人事・労務・経理業務の効率化を総合的に支援する「おまかせ はたラクサポート」を6月から提供する。
■経営執行役人事統括部長兼CSR推進本部部員(人事担当) 小林宏氏 【横顔】銀行時代は法人営業や人事業務を経験。... 座右の銘は「人事を...
10年人事部長、14年執行役員総務・人事部長、17年DCMダイキ取締役執行役員管理統括部長兼総務・人事部長、19年取締役常務執行役員管理統括部長。
