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記事検索結果
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組織の内部に「適任者がいないから」とダイバーシティー(多様性)に後ろ向きな日本の他組織も参考にするべきだろう。 ... 一般に組織のダイバーシティーの議論で...
特定技能資格取得を支援 真岡製作所(栃木県真岡市、仁科捷哉社長)は、外国人の従業員同士が人材育成をする循環型のダイバーシティーに力を入れる。
7000項目分析、身体負担軽く ヤマハ発動機は、女性従業員を中心にした職場の改善活動に力を入れている。実際に女性が所属する生産ラインの作業効率が向上するなど成果も出始めている。一例に...
大阪府は、ダイバーシティー(多様性)推進活動を拡充する。... 学生のコミュニケーション能力向上を支援して大阪府内での就職や活躍を推進し、持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティーに...
印象的だったのは創業当初からダイバーシティーに積極的に取り組んでいたこと、会議を短くしようと心がけていたことなどだ。
JobRainbow(東京都渋谷区、星賢人社長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)推進に取り組む企業を...
障がい者のモノづくり能力向上 古賀商会(福岡県大川市、古賀等社長)は、障がい者が作る建築資材などの企画販売に力を入れる。製造するのは特定非営利活動(NPO&#...
治具改良、デジタル技術活用 トピー工業は、女性が働きやすい生産現場の構築に力を入れている。工場の検査工程で設備の治具を改良したり、デジタル技術を活用したりして、力を必要とし...
関西大の吉田圭輔国際事務局コーディネーターは「人口減少やグローバル化で日本企業のダイバーシティー戦略が重要。
開示項目として倫理とコンプライアンス(法令順守)、コスト、ダイバーシティー(多様性)などの11のカテゴリーと、定着率や従業員満足度、研修への参加率など58指標を定めた。...
通勤バス・DXで働きやすく 協和キリンはバイオ医薬品の生産を担う主力の高崎工場(群馬県高崎市)に、新たに従業員向けの教育設備や保育園を設ける。実地...
【横浜】横浜銀行はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)推進の一環として、女性社員に活躍してもらうための取り組み「はまぎんWOMAN’sアクション」を開始した。
キョウセイ(岡山県倉敷市、小林英弘社長)は、倉敷化工(同倉敷市)の特例子会社として産業機器向け防振ゴムの製造を受け持つ。特筆すべきは、公的助成に頼ら...
テレマティクスの良さが浸透しており、他の保険種目やサービスに展開する」 《多様な人財を生かす経営を志向する》 「先々が見通せない環境下ではダイバーシティー&...
知識やスキル、実績などを書類審査と認定委員会でのヒアリングを通して4段階で評価する」 「NEDOは人材のダイバーシティー(多様性)が高い。
