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埼玉県中小企業振興公社は、21、22日9時半―16時半、さいたま市大宮区のソニックシティビル研修室で生産現場に配属された新入社員、中堅社員、実務担当者を対象に、生産管理入門研修を開く。

長年、保全作業に従事するベテラン技術者を常駐させ、若手社員にやすりの使い方などの基礎的作業を伝授するほか、保全にかかわる専門書をそろえ、中堅社員が課題に直面した際に解決策を検討できる場とする。道場の設...

新入社員研修のほか、中堅社員の技能研修や新たな部品加工の方法などの研究も同施設で行う。 ... 中堅社員に対しては、教育だけでなく気軽に相談できる場とする。... 同社では社員全体の技術レベル...

「騒いでいるのはドコモだけじゃない」とドコモの中堅社員は予想以上の盛り上がりにLTEへの自信を深めた。

コンピューター言語を学び終えた新入社員が5―6人でグループを構成し、線をセンサーで読み取りながら自動走行するロボットを製作。... これらの能力を磨く試みは、新人研修だけでなく中堅社員向けにも広がって...

本学の専門職大学院では、中堅・中小企業を対象にした実践的MOT教育を行っている。... こうした教育現場の切実な声を踏まえて、本学の専門職大学院の教員が中心となり、金型業界における新入社員、中堅社員、...

EAでは、経済産業省が定めた組み込みスキル標準(ETSS)に沿った形で、新入社員から入社5、6年目の中堅社員までを対象に教育する。まずは社員の現状を知るため技術診断を行い、現在の技術レ...

社長在任も6年を経過していることから若手・中堅社員からの人望も厚い飯島氏に後任を託すことにした。

(企業評価プロジェクト担当 編集委員・赤穂啓子) 《得点の計算式》 【収益性要因】(1)営業利益率・30%=17点・0%...

近畿鍛工品事業協同組合(大阪市北区、田中義治理事長、06・6351・0048)は、工場リーダーなど中堅社員向けの研修活動を強化する。鍛工品業界はバブル崩壊後のリストラを経て世代の若返り...

金属表面処理業の同社は、7月から中堅社員が福岡県内の研修に参加している。

1回目となる今回は若手・中堅社員を中心に100本を超える事業案が集まったという。

“ローテク”のカギを握る人材育成が大きな課題となっており、若手や中堅社員の技術力向上に努めている。

タナベ経営は2日、中堅・中小企業の経営者を対象とした経営実態アンケートをまとめ、発表した。... 重点的に育成したい階層の回答は中堅社員30%、幹部クラス29%。

プレス金型とプラスチック金型関連の社員が対象。... 金型メーカーの社員を講師に招くなど、企業との連携体制を整える。 ... 中堅社員は金型を総合的に学んだうえで、それぞれの金型の専門性を高め...

今回はセイコーエプソンで技能五輪出場に向けてモノづくりの特訓に励む若手社員が、日々の訓練を「実演」するブースが設けられ、多くの観客の注目を集めた。 ... ここでは若手のほか中堅社員の再教育や...

若手・中堅社員を対象に、CSチャレンジ・サポート所長の小坂雄二氏が、企業が求める経営環境の変化に対応できる社員像などを紹介する。

ここの講師は、開発の第一線に立つ現役の中堅社員とベテラン社員が務める。200人以上いる講師のうち、中堅社員の講師は約半分。中堅社員が多いのは「現場の最先端の技術を新人に教える」(西沢誌朗技術管...

就職情報を提供する同社は、これまで就職内定者や新入社員向け研修を実施してきたが、従業員の能力開発に対するニーズが高まると判断した。中堅社員や管理職層に対象を拡大。... こうしたひずみが、若手社員の早...

新入社員や中堅社員の研修、新製品開発の技術交流などの場に利用できる。

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