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記事検索結果
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日本青年会議所は文化、芸術、福祉、国際交流、環境、まちづくりなどの分野で、国内外で積極果敢に活動を続ける20歳から40歳までの若者を表彰する「人間力大賞2009」を募集する。
【倫理観・人間力】 ほかに書くもの、それは大学院へ提出する論文だ。「ワンマン経営で思い通りにやる代わりに、社長には倫理観や人間力などの思想が必要」と思い立って大学院に進んだ。... 俊夫は「売...
強みは経営陣と社員が近く、厳しい中にも温かみのある人間関係を築けること。... 【大和ハウス工業・村上健治社長/人間力磨いて】 志とは「こういう人になりたい」という未来の自分に対する...
【四国電力・常盤百樹社長/プロを目指して】 先輩方から継承してきた電気の安定供給への「責任」と「誇り」を自覚して、若い力と可能性を存分に発揮してもらいたい。... 【新日本...
実践的経営哲学、事例、人生訓などを通じて、「大局観、人間力、公の精神を養い、国際社会に通用する人材を育てたい」(一柳氏)という。
これから先の海運は問題解決を提案できる力が一層求められる。人間力だとか現場力を高める教育をしていきたい」 《営業畑が長く、現場を知り尽くした末の言葉だけに説得力がある。
後継者の経営能力は、(1)経営の管理能力(2)経営環境や自社を客観的に分析し、あるべき姿や方向性を定める力(3)社員をリードする経営者の人間力―の三つが...
これまで多くの経営者親子の相談に乗ってきた著者が、いわゆる「二世養成塾」で行われる特訓とは違った、心に訴えかけて「人間力」を養う方法を17のテーマに分けて提案している。
「肩書を外したらみな同じ人間。一人の人間として周囲から慕われ、尊敬されるように考えてもらいたい」とパナソニック電工社長の畑中浩一さんは中間管理職にメッセージを送る。 ... 「スキルも人間力も...
多忙な中でも努力を続けるのは「社長には倫理観や人間力が重要。... 中小企業は研究開発力に弱みがあり、自社だけの開発では限界とみた社長は、産学官の連携が重要と考えた。
【メタルワン・金田守司社長/人間力を結集】 今年の展望は極めて不透明で予断を許さない。... 一人ひとりが価値観・ベクトルを共有し、グループ全員の人間力を結集して挑戦しよう。 ...
結局、人間は改善のように前向きのことは楽しいのだ。 ... 人間の能力は最後は3分の3の勝負だ。... 上にいけばいくほど人間力が最後の決め手になる。
【努力賞】▽ハイテク化社会における、ものづくり企業の社会への関わり方=垣田有紀(NECトーキン)▽魅力ある企業を創る人とは=中右由希子(商工組合中央金庫)...
わずか一握りの言の葉を紡いだ文章にも、思わず「ほっ」とさせられる力というか何かが潜んでいることに出会える。 ... 本書の発行元の社長である著者が、若手社員が発信しているメールマガジン「人間力...
製造関連の技能スキル、課題抽出から解決までを実行できる改革実践力、財務や原価・品質管理などのマネジメント力、そして人間教育だ。 ... 「人間力のある人でなければ、リーダーは務まらない」...
NTTコミュニケーションズ(NTTコム)ヒューマンリソース部人事・人材開発部門の山本恭子担当課長は力を込める。 ... まず同社が競争力の源泉と位置づける業務を、プロダクト開発...
目的はJavaと呼ぶソフト言語の習得と英語力に磨きをかけること▼新人社員20人はインド到着早々に、カルチャーショックを味わった。... インド訛(なま)りもあってか、英語力向上はいまひ...
ポイントはプロセス、人間力、技術力だ。... このほか、品質保証にも力を入れている。... そのために、基本的な人間力や軸がぶれない判断基準をもっているかなどが問われると思う。
