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まだ見ぬ“後輩”意識 開発に携わった機械が世に出ることを夢見て−。... まだ見ぬ“後輩女子”を意識しつつ、技術と知識の研さんに励む。 ...

厳格さを求められる仕事は“先輩―後輩”より、むしろ“師匠―弟子”といった関係で「終始一誠意」の精神が引き継がれているという。

私も卒業後はOB会に深く関与し、21期生の筒場直樹君(TKC執行役員)ら信頼できる後輩ができるなど、卒業後も縁が広がった。

電通大の梶本裕之准教授は「先輩に学び、後輩に教える。

新歓コンパで「酒がもったいないので、後輩には酒を注がない」との方針に違和感を覚えつつ、周囲が酔いつぶれる様子を眺めながら、自ら杯を重ねた。

育児と両立、後輩の見本に 両親に家を建ててあげたいと思い、建築全般を学べる京都府立大学人間環境学部(現生命環境学部)環境デザイン学科を選びました。

接点を増やすことで内定辞退の防止や、教授や後輩らにも会社を知ってもらうきっかけになる。

職場でのコミュニケーションも良好で、後輩の実習生に仕事を教えている者もいる。

■執行役員市場国際部長 安藤裕史氏 【横顔】「2度の海外支店業務や各種プロジェクト遂行で多くの困難を共に乗り越えてきた諸先輩、同僚、後輩との信頼関係が財産」と人間関係を大切に...

だが高校時代の日々は先輩後輩の上下関係から精神力を鍛えられただけではなく、現状を認識し改善していこうという現在のビジネスのスタンスを築く土台になったと感じる。

産業春秋/監査役の情熱 (2017/8/8 総合1)

後輩を励まし、時にはいら立ちながらの業務であるようだ。

後輩には「画面の中だけでは設計はできない」と語り、設計ソフトに頼ることを戒める。

成功も失敗も先輩が後輩にしっかりと引き継ぎ、ノウハウを伝えていかないとどこかで雲散霧消してしまう。... 限られた条件の中で知恵を出し、チームとして協力して、成果やノウハウはしっかりと後輩に伝えていく...

育児休暇の取得経験がある男性は他部署の後輩から相談を受け「同じ境遇の社員がいることに親近感が湧いた」という。

現場でのコミュニケーションを大切にする精神は、後輩にも引き継がれていきそうだ。

不撓不屈/早川繊維工業(2)縫製―仕立て一貫生産 (2017/7/26 中小企業・地域経済1)

大学柔道部で後輩が先輩のために、道着を白くしようと洗濯板にこすっている話を聞き、取り組んだ。

15年にメンティ(新入社員)だった職員が、2年経過し今度はメンター(配属先と異なる先輩社員)となり、後輩の相談にのるケースが出てきた。... 「同じ支店の先輩にはなかな...

研究は後輩に受け継がれ、現在も続いています。

現在は、結成以来50年待ち続けた優勝に向け「質実剛健」たる後輩諸君の練習を見守るのが楽しみの一つだ。

最年少最優秀者となった雪吉さんは「社会に貢献できる公認会計士を目指し、簿記の勉強に一層まい進するとともに、後輩指導に力を入れていきたい」と思いを語った。

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