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記事検索結果
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「10年前は社長が決断しないと動かない会社が多かったが、最近は若手や中堅がやりたいことを主張し実行するようになってきた。研究会の出席者も半分は若手だ。... 一線を退いたシニアベンチャー候補者と若手の...
若手社会人向けや経営層候補向け、若手起業家向けなどプログラムごとに学び直しの機会を提供する。... 若手起業家や経営者らが対象で、受講生によるプレゼンテーションとディスカッションを軸とする。
組織力向上に向けては、電気・機械設計やフィールドエンジニアなどの人員増強や若手の早期戦力化に取り組む。
若手が使いこなすケースが増えており、将来に向けて大きな力になるだろう」 《趣味は建築巡りと美術鑑賞。
若手人材の獲得、定着につなげるため24年春季労使交渉(春闘)では、初任給を引き上げるなど若年層に重点配分する動きも相次ぐ。
三菱ロジスネクストの間野裕一社長は「若手社員を参画メンバーにし、地球規模の課題の理解を深めたい」と思いを語った。
静岡県立大学と微生物受託分析のテクノスルガ・ラボ(静岡市清水区、望月淳社長)は、公募した同大若手研究者のテーマから共同研究3件を始めた。... 大学の研究資金は、産学連携や国のプロジェ...
同システムには、若手社員が一部の先輩社員のキャリア情報を閲覧できる機能がある。... システムの活用で若手社員は異動希望を提出したり、自分に合ったリスキリング研修を受講したりといった行動につなげやすく...
クリエーターの労働環境の改善や次世代を担う若手人材育成への支援を提案するとともに、ヒット作品による成功報酬など、収益を還元する仕組みの見直しについて指摘があった。 ... 若手の留学...
技能五輪の全国大会で優勝した経験があり、現在は若手の指導にも取り組む。... 失敗するかもしれないが、やってみて良かったということもたくさんあった」 ―現在は現場仕事に加え、若手の指...
スタディスト(東京都千代田区、鈴木悟史最高経営責任者〈CEO〉)は3月からメンバーシップ型とジョブ型を組み合わせた“ハイブリッド型”の雇用制度を導入した。等級を上下で大きく2層にし、シ...
若手人材の確保・育成を含めた立て直しが急務だ」 「対策の一つが女性やシニアの活用。
ドイツでは量産工場のように工作機械などを並べて、100人規模の若手が技術を開発している。... 分野として若手を引き付けられなくなっている。
