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【相模原】富士テクノソリューションズは岩沢隆則取締役執行役員専務(60)が社長に昇格する人事を固めた。

4年前の社長就任後、3カ年の中期経営計画を策定し、幹部の若返りや人事評価制度の導入、直轄プロジェクトチーム発足など矢継ぎ早に改革を断行。

1月の人事で電子化学実装事業の取締役を電子部品事業の取締役にするなど、上層部から意識を変えてもらっている。

新社長登場/アサヒ飲料・米女太一氏 「健康」軸に新しい価値創造 (2020/3/11 建設・生活・環境・エネルギー2)

業界3位というポジションだが、『健康』を軸に新しい価値を生み出し、社会的存在価値の高い会社を目指す」 《アサヒビールに入社し経営企画のほか、内閣への出向、アサヒ飲料では人事総務など多...

鈴木大山人事総務部Work―X室長は、「社内外のコラボレーションを促しながら、社員が新しい価値を生みだせる職場を準備する。

経団連は9日、新任の副会長としてみずほフィナンシャルグループの佐藤康博会長(67)、三井不動産の菰田正信社長(65)、三井住友フィナンシャルグループの太田純社長(...

役員らの金品受領問題で揺れる関西電力が14日、新社長人事を発表する。... 関電の経営幹部の選解任を審議するのは、取締役会の諮問機関である人事・報酬等諮問委員会だ。... また社長が内部昇格するとして...

▽大江靖社長は代表権のない取締役に▽交代理由=コスモエネルギーホールディングスグループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都港区芝浦1の1の1(油田開発)&...

田島軽金属(埼玉県羽生市、田島正明社長、048・563・5221)は、2020年7月からの新年度入りに際して人事評価制度を刷新する。... 今回の人事評価制度の刷新にあたって現在、やる...

インタビュー/富士通副社長・古田英範氏 本格経営改革を加速 (2020/3/9 電機・電子部品・情報・通信)

『サービスオリエンテッドカンパニー』に向けて、社内の仕組みや人事制度、行動スタイルなど全てを変える。... 改革の成果は参照モデルとして、外販もしたい」 【記者の目/組織再...

世界に広がる人材を集め、適材適所で育成しようと「次世代人材の育成」「効率的なグローバル人材プラットフォームの構築」など三つの柱を定め、大規模な人事制度改革に着手している。

また6月8日付でYKK APの吉崎秀雄会長が退任し、吉田明取締役が会長に昇格する人事を発表した。

▽沼田宏明社長は三菱ケミカル高機能化学部門機能化学事業本部本部長付に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都千代田区内幸町2の2の2(基礎石化原料...

▽府川洋一社長は顧問に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都千代田区丸の内1の1の1(ポリエチレンの製造販売)

▽柏木尚社長は三菱ケミカル物流理事に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日

これは創業時から継承してきた『お客さま第一主義』の原点だ」 ―7月に実施する人事制度改定の狙いは。

富士通、年功序列を撤廃 全社改革、営業部門にもメス (2020/3/6 電機・電子部品・情報・通信1)

富士通はデジタル変革(DX)を担うITサービス会社への転換に向けて、年功序列の撤廃など、電機メーカーとして培ってきた社内の仕組みや人事制度などを4月から順次刷新する。... 人事制度の...

三井住友フィナンシャルグループ(FG)が傘下のSMBC日興証券の社長に、同社の近藤雄一郎取締役兼専務執行役員(57)を昇格させる人事を固めたことが4日、分かった。

▽松尾昌明社長は退任▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=大津市月輪2の19の6(総合エネルギーサービス業)

大和物流、社長に木下健治氏 (2020/3/5 総合3)

▽緒方勇社長は退任▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=大阪市西区阿波座1の5の16(建築・建材の物流業)

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