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記事検索結果
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今後について和田部長はロボットメーカーではなく設備メーカーの強みを生かし「ホテルだけでなくオフィスや病院、工場などあらゆる施設に対して生産性向上と人手不足の解消に貢献したい」と話している。
中国のローカルメーカー向けの売り上げはほとんどなく、大部分は中国以外の顧客が持つ工場に納めている。
知名度があっても、採用に苦労する企業や業界があり、逆に知名度がそれほどなくても、そこで働きたい人が集まる企業もある。 ... そうした人たちが、チャンスがあればま...
そこで「海に射場をつくれば、季節や地理的な制約がなく、打ち上げ回数を増やせる」と、子会社のMTI(東京都千代田区)で宇宙技術を担当する山口真氏は狙いを語る。
津田工業(岐阜県各務原市、津田義久社長)は、投入した端材などをフォークリフトの操作のみで人の手作業なく排出できる大型回収箱「フォークるン=写真」(消...
新人事制度では年齢や年次に関係なく、社員が担う役割に応じてグレード(等級)を決める「ミッショングレード制度」を維持しつつ、グレード区分や求める役割を見直した。 ......
5年前に勤続年数加算を廃止し、職責重視の給与体系に移行している三菱UFJ銀行は今年度、行員が自ら選んだ分野で異動なく働き続けられる制度も導入した。
膜を用いないので、TEM内で行う化学状態分析や位相計測に膜の情報が入り込むことなく有利だと考えられる。
今後は実証試験の結果を踏まえて企業の社員食堂へのけんコミの展開を検討するほか、「けんコミのスペースがなくても、サミットやトモズで使えるアプリへとサービスを拡充することも考える」(住友商事リテイ...
オペレーターがフォームに入力するだけで出力される仕組みのため、特別な研修がなくてもスムーズに導入できたという。
