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社員が仕事のストレスや人間関係で体を壊したり精神を病むことは、個人だけでなく家族や周辺の人も不幸にしてしまう。

【人脈づくり・交流促す】 最後に「関係」だが、大きく言うと社内と社外の人間関係を表す。... 組織は大きくなればなるほど、そういった組織内で溝ができがちだが、それはどんな組織だとして...

例えば販売ではこれまでの顧客との人間関係も大事だが、商品の優位性を論理的に提案することなどを要求する。

同好会では良い意味で先輩は後輩を鍛え、後輩は先輩を慕うという人間関係ができたと思う。

若手社員は人間関係構築やモチベーション向上、職場ストレス対策などを、経営者・管理職はリーダーシップやメンタルヘルスなどをテーマにする。

育休のカバーに加えて、時短で復帰した社員のしわ寄せが周りの社員に及ぶことは、チームの人間関係を悪くする可能性がある。

卒業生が練習をよく指導してくれるなど、人間関係の深さも部の特徴だった。

2回目の工事の際、私は前回の失敗の原因は人間関係の在り方を日本と同じと考えたこと、変更追加工事の処理に関して中国人は不向きであることに気が付ついて、次のような対策を行った。 ... 社内の関係...

ドラッカーの本は経済学というよりは人間学、幸福論に捉えられる。... いたずら心からボタンの掛け違いが起き、2人の人間関係がぐちゃぐちゃになるが、次善の策を取りながら修復を図る内容で、ほっこりできる。

仕事や人間関係でストレスが溜まり、不安や悩みを抱えていると、身体は疲れているのに心が緊張状態でピリピリする。

我々のサービスの肝は人間関係とコミュニケーションで、ラインを通じて生活が便利になり、エンターテインメント性が増すことも目指している」 ―海外のニーズへの対応は。

座右の銘は、人間関係をまずは大切にする「信義誠実」。

医療サービスの高度化・複雑化に伴ってチーム医療が主流となり、医療現場では会議などに加え、施設内で偶発的に生じるコミュニケーションが人間関係づくりの点で注目されているという。

スマホゲームでは利用時間からユーザーの暇な時間帯、熱中具合から忍耐力、メッセージのやりとりで人間関係が分かる。

「分からないことがあっても先輩が丁寧に教えてくれる」と職場の良好な人間関係に感謝を忘れない。

「中小とはいえ、相手が見えなくても人間関係ができている。

後にITが導入され、直接会わなくてもモノづくりは維持できたが、会社の規模が拡大するにつれ、部門間の人間関係が構築しにくくなった。

管理職はリーダーシップやメンタルヘルスなどを、若手社員は人間関係構築や意欲向上、職場ストレス対策などをテーマにする。

そして、この取り組みで「社内風土が変わり、すべての従業員が責任を持つという意識改革が進んで製品の質は向上し、原価意識も行き渡り、管理手法や人間関係も一層よくなり、全社で一つの目標に向かっていく体制が実...

「よく知らない人にどう話しかければいいか」「良い自己紹介と悪い自己紹介」「近隣トラブルは声かけて防ぐ」「人間関係の接着剤」「喫茶店で学んだプレゼンの極意七カ条」など、人づきあいをよくするヒントやテクニ...

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