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記事検索結果
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中小、時差出勤など推進 中小企業でも対策は進む。... 「50%程度の出勤になっている」(西村章会長)。小原歯車工業(埼玉県川口市)は「間接部...
【力を合わせる 神奈川県・黒岩祐治知事】 「危機感を共有する」「出勤する職員を半数以下に」「仕事を見直す」の三つを徹底してほしい。
舩木会長兼社長は「事務所という場所にいる必要はない」とし、従来型の事務所に出勤する形式をやめるだけだと説く。... ただ自社の営業所に出勤するより、各営業担当者は自宅から代理店に直接行って提案する」&...
ハーベストは従業員が出勤可能な日時をスマートフォンで入力するだけで、最適なシフト管理を組み上げるSaaS(サービスとしてのソフトウエア)。
新型コロナ感染対策として、21年以降も取り組む施策(複数回答)については、「在宅勤務(テレワークなどを含む)」が97人と最も多く、次いで「オンライン会議の採用」が96人...
3密回避へソーシャルディスタンスの確保、マスク着用、手洗いが“当たり前”となり、企業もテレワーク、在宅勤務、時差出勤を積極活用するなど働き方改革を加速。
10区分の時差出勤を継続 愛知県は職員のワークライフバランスや柔軟な働き方に対応するため、1月にテレワーク用端末100台を導入し、在宅勤務の試行を始めた。... 新型コロナウイルス感...
10台で運用していたが、新型コロナウイルスの感染拡大により、伊藤忠商事が出勤と在宅勤務を織り交ぜた勤務体制を導入した際も「状況に応じて柔軟に配車できるため、コロナ禍でも対応が容易」(西島CEO...
新たな取り組み方針では、時差出勤や時間単位の有休取得といった柔軟な働き方や、不妊治療を目的とした特別休暇などを導入する中小企業を対象に助成金を給付する制度を盛り込む。
