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東京電力ホールディングス(HD)は22日、4月に始まった外国人在留資格「特定技能」を満たした外国人労働者を東京電力福島第一原子力発電所の廃炉作業などで受け入れる案を、当面の間実施しない...
政府が4月に導入した新在留資格「特定技能1号」の技能試験結果が21日、初めて発表された。... 合格者は日本語能力の要件を満たしていれば、在留資格を得ることができる。 ... 既に実...
新設された在留資格「特定技能」の対象14分野のうち、4月中に介護、宿泊、外食の3分野の技能試験が国内外で実施されるなど外国人就労に向けた準備が進んでいる。
4月1日には改正出入国管理法を施行し、単純労働を含めた新たな在留資格「特定技能」の運用が始まった。... 経産省は3月に政府の方針に基づき設置した「製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会」の初会合を...
4月1日に改正出入国管理法が施行され、新たな在留資格制度の運用を始めてから初の説明会。... 説明会では新在留資格制度の内容や申請方法、受け入れ企業・機関に加盟を求める「製造業特定技能外国人材受入れ協...
東京電力ホールディングスは18日、1日に始まった新たな外国人在留資格「特定技能」を満たした外国人労働者を、原子力発電所や火力発電所の作業者として受け入れることが可能だと発注先に説明したことを明らかにし...
4月から新在留資格「特定技能」が建設分野で設けられる中、現場で特定技能外国人が安全、安心に働ける労働環境を確保する。
従来は留学生、技能実習生、高度人材にしか認められなかった外国人の就労だが、改正により在留資格の幅が増えた。... 2018年6月時点で、在留外国人は約263万7000人。
日本での生活環境を整え、カンボジア工場(プノンペン市)の従業員の受け入れを年間で4人から6人に拡大し、技能実習制度や新たな在留資格である「特定技能」の活用も検討する。
日本での生活環境を整え、カンボジア工場(プノンペン市)の従業員受け入れを年間で4人から6人に拡大し、技能実習制度や新たな在留資格の「特定技能」の活用も検討する。
政府は新たな在留資格「特定技能」を設け、外国人の単純労働に門戸を開放。... 新資格の取得には、国内外で実施される技能試験や日本語試験に合格するか、3年間の技能実習を修了する必要がある。 &#...
1日(月)先負 ■政治・経済 ▽政府が新元号を決定、発表 ▽外国人労働者の受け入れ拡大に向けた「新在留資格」導入。法務省外局の出入国在留管理庁が発足&...
フォースバレー・コンシェルジュ(東京都千代田区)は、4月からの新在留資格「特定技能」運用開始を前に、同社独自の「外国人材獲得メソッド」を発表した。同メソッドは定量的なデータに基づき、外...
入管庁は、外国人就労拡大に向けた新在留資格の導入に合わせ、入管局を格上げして設置される。 入国審査や強制退去を扱う出入国管理部と、外国人の在留管理や受け入れ環境整備を担う在留管理支援...
