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中小企業経営者の平均年齢の高齢化に伴い、後継者不足問題が深刻化している。

サイサン、カンボジアに合弁−LPGを販売 (2016/8/11 建設・エネルギー・生活)

カンボジアは25年前の内戦終結時から人口が2倍以上に急増しており、平均年齢は24歳と若い。

平均年齢20代で人口や1人当たりの国内総生産(GDP)が伸びているアジアの国が対象だ」 【記者の目/基盤整備し海外事業を収益源に】...

そのため社員の平均年齢は40歳前後と若く「後輩をかわいがり、仕事を教えることで人間的にも成長できる」と、モノづくりとともに人づくりも大切だと強調する。

同工場従業員の平均年齢は27歳と若いため、新生産棟設立に向けて外部から品質、生産、工場、営業の各管理職を募る。

カローラ所有者の平均年齢も上がり、トヨタ首脳は「昔のカローラが果たした役割を、今はプリウスが担っている」と話す。

帝国データバンクの調査によると2015年の経営者の平均年齢は全国で59・2歳(90年比5・2歳増)で、千葉県は59・6歳(同比6・7歳増)と年齢、増加幅ともに全国平均を...

当初掲載・発表時点での平均年齢は56・9歳で、同0・1歳の若返り。... 上期の非上場会社の新社長は同71人減の229人で、平均年齢は55・1歳と同0・2歳下がった。

現場をゆく(172)錦中央工業−溶接・機械加工 (2016/7/15 機械・航空機2)

技術者の平均年齢は45歳。

社員の平均年齢は29歳で、機械化・自動化に取り組みながら、若い世代でもモノづくりができることをアピールする。

このまま行くと日本人の平均年齢は上がり続けて保守的になる一方だ。

国・モノ・チャンネルのボーダーレス化が雪肌精の成長のカギだ」 【チェックポイント/守って攻める姿勢崩さずに】 ブランドの成熟に伴いユー...

ただ、創業者が05年に死去し、従業員の平均年齢も61歳と高齢化しており事業承継先を探していた。

不撓不屈/旭イノベックス(4)北海道のために (2016/6/24 中小企業・地域経済1)

星野は「社員の平均年齢は40歳で平均年収は500万円台半ば。

経営士の提言/内なる経済 江戸時代を食から考える (2016/6/23 モノづくり基盤・成長企業)

江戸期の食事は、1食あたり一汁一菜か二菜であり、極めて質素で、肉等のたんぱく質が少ない食事で栄養状態が悪かったうえ、伝染病が度々流行し乳幼児も子供も簡単に死んだので、平均年齢も下がった。 &#...

一方、ASEANは平均年齢が若く、今後も人口増加が見込まれ、また、加盟各国の経済発展につれて、先発6カ国を中心に中間層(世帯年間可処分所得が5000ドル以上3万5000ドル未満)や富裕...

代表理事のほか約10人で構成する理事、監事も順次、若返りを進めており「ここ数年で役員の平均年齢が10歳以上若返った」(スズキ協役員)としている。

トラスコ中山、来年度に基本給一律9千円上げ (2016/6/6 機械・ロボット・航空機1)

全社員(平均年齢39・6歳)の平均年収は、14年比で約10%増の696万円(退職金の年次支払いを含むと739万円)になる。

同製鉄所は平均年齢39歳と若返りが加速する中、人材育成では「女性専門職が働きやすい環境も整備したい」という。

経営ひと言/シンセメック・布川丈嗣社長「全体を底上げ」 (2016/5/26 モノづくり基盤・成長企業)

「社員の平均年齢は約29歳と若い。

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