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記事検索結果
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教職員の能力を開発するFD(ファカルティー・ディベロッパー)養成、新任教職員の研修のプログラムの共同開発、FD講座の共同開催、教員の教育業績などを評価する資格制度発足―などを柱とする。...
こんな不安に答えるためトヨタ自動車は1月に新任TL研修を始めた。... 半日間の新任TL研修は、まず先輩の経験を聞くことから始まる。
このため制度導入当初は、新任のTLが「何をどうすれば良いのか分からない」という悩みを抱えるケースも少なくなかった。
新任教職員研修、スキルアップを図る基本習得、応用発展、創作発展、支援指導するレベルIからレベルVまでの5段階で持続的に習得するプログラムを開発した。
日本能率協会が新任取締役を対象に行った意識調査では、役員として気がかりなこととして、98年に3・8%だった「吸収合併・買収されること」が、07年には23・6%に増えた。
図表は、執行役員と新任取締役の経営者教育を比べたものだ。... また、298人に経営のプロを養成する教育の是非を尋ねたところ、新任取締役の6割強、執行役員の7割が「重要だ」と認識している。... いつ...
佐々木元会長(71)の代表権が外れることで代表権を持つ役員は矢野社長と新任副社長の3人体制となる。 新任取締役は大谷進執行員常務(58)、安井潤司執行役員...
日本能率協会グループ9社が、その年1―6月に就任した新任取締役を対象にした調査でも、景気や業績の動きを反映して、彼らの心の動きが読み取れた。... 先行きを読める新任取締役は、前向きで景気にも相当な覚...
日本能率協会グループ9社が行った新任取締役を対象にした調査によれば、雇用維持は企業として守り抜くべきだという見解が、ここ数年増加傾向にあった。... また、98年の新任取締役にも同様の問いを投げかけて...
このほか新任の副議長は坂根正弘コマツ会長(67)、原良也大和証券グループ本社会長(64)、三浦惺NTT社長(63)、宮原耕治日本郵船社長(62&...
日本能率協会グループ9社が行った新任役員を対象にした調査で、新任役員らの企業不祥事に対する意識が浮き彫りにされた。... 企業の不祥事が起きる原因を「経営トップの認識の甘さ」に問題があると回答した新任...
07年8月に実施した新任役員調査を元に、こうした次代の企業経営を担う新任取締役の意識と実態を探りながら、これからの経営の方向を探ってみたい。 ... 本稿では、新任取締役について紹介する。&#...
新任の大橋氏と岩沙氏は経済同友会の副代表幹事を務めているが、岩沙氏は4月で任期満了、大橋氏は慣例により途中退任の見通し。 ... 今年は新任3氏のうち2氏が新たな業界からの登用という点が最大の...
日本経団連は23日、新任の副会長に全日本空輸(ANA)の大橋洋治会長(68)、三井不動産の岩沙弘道社長(65)、東京電力の次期社長に内定している清水正孝...
