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船橋市内に拠点を持つ企業・団体の若手社員24人が参加。... 同交流会は「日本一元気な船橋」の実現に向けた新たな戦略プランを立案・発表する交流会で、10年後の船橋の発展、成長に向けて若手ならではのアイ...
各等級の社員が同じ内容をインプットすることで、社会人基礎力の底上げを図る。 ... 若手社員を中心に立ち上げた「カエル委員会」では、ペーパーレス化やテレワーク環境の構築など...
NTTは主なグループ会社において、優秀な若手社員を早期に抜てきする人事制度を2023年度にも導入する。... これまでの一般社員向けの人事制度では、一つ上位の等級へ進むた...
達成に向け若手社員など十数人によるプロジェクトを立ち上げた。 ... 坂本社長は「社員が連携しボトムアップで実行したことや、コストダウンにつながった点などSDGsに取り組む意義は大き...
地方拠点の社員も対象とする。... 社内で募った業務と受け入れ部署を公表し、希望する社員はその中の一つに応募する。2021年度は若手社員を中心に実施し、応募した25人全員が選ばれた。
現在は「若手社員と鉄管現物の出来栄えで遠心力の掛け方を協議することや、工場内の安全対策でパトロールする」場面が増えた。... モノづくりの楽しさを知り、失敗してもチャレンジを続けてほしい」というのが、...
年間2000件に及ぶ社員の改善提案、そして若手社員に一定の権限を与えた改善チームなど活動もさまざま。... 若手改善チーム組織 また、毎週金曜日に工場長、製工課長、営業およ...
製品をつくり上げる楽しさや喜びを若手社員や次代を担う子どもたちに伝えたいという思いも強まった」 ―会社を変えるために取り組んだことは。 ... 以前は典型的なワンマ...
「『企業理念をはっきり教えて下さい』と、若手に言われた…」と悩ましげな表情を浮かべるのは、木材問屋の長谷川萬治商店(東京都江東区)社長の長谷川泰治さん。 &...
社内のランニング部が催す、年に数回のマラソン大会や、ボウリング、毎年の社員旅行など、何かと社内レクリエーションが盛ん。... 今後を担う中堅・若手社員らに酒井は「非常識はだめだけど、脱常識でものを考え...
新生銀の業績低迷に関しては「どうやったらこうなるのか不思議だ」と述べ、同行の若手社員や元役員から買収を求める手紙が届いていると説明した。
「そのためにも、若手社員の意識改革が必要。やらされているではなく、意見を積極的に言える環境作りが自分の役割」と自ら先頭に立って、若手を引っ張っていく。
初のOEM 開発から若手活躍 デンケン(大分県由布市)は6月、遠隔操作ロボット(アバター)の生産を始めた。... 「当社が今までに関...
幅広い社員が楽しめる機会は多くはないとみる。 「ゲームを活用することで、比較的、若手社員の興味を引きやすい」。
このためコロナ禍で顧客訪問・プレゼンテーションの機会が減少した若手社員の学習経験の場としても利用可能という。
カバーなどが取り外された機械を前に数人の若手社員が、講師となるベテラン技能者のアドバイスを受けながら研修内容を黙々とこなす。... DMG森精機では従来、社員および顧客向け教育サポート「DMG森精機ア...
