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記事検索結果
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【川崎】2021年の国勢調査の確定値を川崎市が独自に集計した結果、同市の人口全体のうち15―64歳の生産年齢人口が占める割合が67・4%と、今回も全国の割合を大きく上回ったことが分かった。.....
60歳。 ... 「企業は新陳代謝のために60歳や65歳での定年があると思うが、年齢で能力が限界になることはない。... 72歳。 &...
【A.「65歳未満」に対象拡大】 個人型確定拠出年金(iDeCo、イデコ)制度が法改正をうけて2022年に拡充します。... 20歳以上60歳未満が対象です。...
60歳以降も正社員として処遇し意欲を保ってもらい、シニア人材の活性化を図る。 ... ただ、個人の働く価値観や体力差も多様なため、63歳になる前に会社都合扱いで退職できる選択制度の導...
よりそいの対象となる人は、原則18歳以上65歳未満の障害者手帳を持つ人、自立支援医療制度を利用中の人、定期通院している人。
長寿化に伴うリスクに対応できる終身タイプとすることで、健康状態に不安を抱えやすい60―65歳の退職者世代の需要を取り込む。
医療従事者を皮切りに、65歳以上の高齢者、職域接種、64歳以下の人と順次進める。... 日本ではワクチンの2回接種が終了した18歳以上の人が追加接種の対象となり、2回目からの間隔は原則として8カ月以上...
社員は65歳までに面談などを行いながら、自ら65歳以降の働き方を決められる。職務は64歳までの経験やスキルを考慮して決まる。実は、まだ65歳に達した社員はおらず、本格的に定年廃止の影響が出てくるのは2...
65歳以上で内臓脂肪が多い人には認知機能が低下し、脳に構造異常が発生する傾向があるという。 ... 同研究は2016年―17年の「弘前市いきいき健診」に参加した65―80歳のうち、認...
ファイザー(東京都渋谷区、原田明久社長)が基礎疾患のある65歳以上の肺炎患者と日常的に成人へワクチンを接種する医師それぞれ200人に実施した肺炎に対する意識調査によると、89・5...
出向は55歳以上60歳未満の管理職が対象で、60歳以上で転籍する。転籍の対象は60歳以上の再雇用管理職。いずれも65歳まで勤務し、ヤマハ発勤務と同等の収入を担保する。
70歳以上の社員3人でニンニクの有機栽培を2022年に開始、黒ニンニクに加工して販売する。... 全社員約130人のうち、60歳以上のシニア社員は13人と1割を占める。65歳の定年後も希望者は年齢制限...
3歳上の兄が始めたバスケの格好良さに憧れ、中学では迷わずバスケ部に入部。... 再開したのは東京に戻った45歳の頃。... 65歳まで現役を続け、再び懇親会に参加したい。
