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アジアパイルホールディングス、社長に黒瀬修介氏（2022/4/29 総合３）

▽黒瀬晃会長兼社長は代表権のある会長に専念▽交代理由=経営体制の一層の充実と強化▽就任日=6月28日

SMBCコンサルティング、社長に田中良一氏（2022/4/29 総合３）

▽高田厚社長は神戸土地建物社長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月24日▽本社=東京都中央区八重洲1の3の4(コンサルティング業)

エフピコ、社長に安田和之氏（2022/4/29 総合３）

▽佐藤守正社長は代表権のある会長兼エフピコグループ代表に▽交代理由=意思決定のスピード化および経営基盤の強化▽就任日=6月23日

テイカ、社長に出井俊治氏（2022/4/29 総合３）

▽山崎博史社長は特別顧問に▽交代理由=若返り▽就任日=6月28日

モリタホールディングス、社長に金岡真一氏（2022/4/29 総合３）

▽尾形和美社長は退任▽交代理由=変革と企業価値の向上▽就任日=6月28日

中電工、社長に重藤隆文氏（2022/4/29 総合３）

▽迫谷章社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制変更のため▽就任日=6月24日

ダイハツ、国内3工場停止来月9―11日（2022/4/29 総合３）

ダイハツ工業は28日、中国・上海のロックダウン(都市封鎖)に伴う部品の調達不足を主な理由に、5月に操業停止日を本社工場(大阪府池田市)とダイハツ九州(大分県中津...

メキシコ系独立労組、米GMに賃上げ要求（2022/4/29 自動車）

【サンパウロ=時事】ロイター通信は、メキシコ・シラオにある米自動車大手ゼネラル・モーターズ(GM)工場の労働者が結成した独立系労組「全国自動車労働者組合(SINTTIA...

トヨタ学園、未来のリーダー創出車業界「大変革期」に挑む人材育成（2022/5/2 自動車）

職場で求められる人材を把握しているからこそ、より実践に近い教育ができる、という理由だ。

AIは社会を変えるか? 求められる説明可能性（2022/5/2 科学技術・大学）

生徒に採点理由を聞かれても答えられず、助言はできない。

著者登場/井上善海氏『衰退産業の勝算』（2022/5/2 books）

成功のカギは経営者の思い付き ―シバセ工業を題材に執筆した理由を教えてください。

新刊/大島愼子著『なぜ日本社会では女性が輝けないのか』（2022/5/2 books）

女性活躍の時代といわれ政府は制度を整えつつあるが、日本で進みが遅い理由は何なのか。

TNFD、「自然と事業活動」の関係開示（2022/4/29 SDGs）

また「自然に関連した開示経験はなく、小手先で対応できるものではない」(原口氏)という“難易度の高さ”も、現段階で開示を求めない理由だ。

野中工業所、社長に野中啓太氏（2022/4/28 総合３）

▽野中修社長は代表権のある会長に▽啓太氏は修氏の長男▽交代理由=若返りによる成長戦略の推進▽就任日=5月1日▽本社=栃木県佐野市大橋町3221の3(自動車、産業機械部品...

三菱製鋼、社長に山口淳氏（2022/4/28 総合３）

▽佐藤基行社長は代表権のない会長で、取締役会議長を兼務▽交代理由=若返り、取締役会と執行側の機能明確化のため▽就任日=6月24日

マツダ、国内工場を3日間操業停止上海ロックダウンで調達支障（2022/4/28 自動車）

両工場は4月、同じ理由で計8日間の操業を停止している。

経営ひと言/コアスタッフ・戸澤正紀社長「役割果たす」（2022/4/28 電機・電子部品・情報・通信２）

必ずしも前向きな理由ではないようだ。

あさくま、社長に広田陽一氏（2022/4/27 総合３）

▽横田優社長は退任▽交代理由=若返り▽就任日=6月24日

深層断面/テックが変えるレジャーの景色ロボ・タッチレスパネル活躍（2022/4/27 深層断面）

旅行に行かない理由として、コロナ禍が収束していないことを挙げる人は多い。

産業TREND/主力の金型製造に人材充当和田製作所（2022/4/29 産業TREND）

コンパクトなスペースの理由が「直線の工程にするにはスペースの確保が難しかった」(同)ことだったり、製造する部品(寸法が約10センチメートル)に対して垂直多関節ロボットが...

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