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磯部社長はあいさつで、九州の技術力の高さや若手が積極的に活動していることなどをたたえた。
社外への営業活動に独自色を出す一方で、社内体制の強化では「地域の高専卒業生など、若手技術者の獲得が難しい」のがネック。
従来、多くの企業では、会議の議事録作成のために派遣社員を雇うほか、若手社員が残業するなどして文字起こしをしていた。
「失敗しても優しくフォローしてくれ、安心して一緒に働けそう」な点などが評価されており、イマドキ若手社員の依存心の強さが現れてもいるようだ。
こうした若手社員とどうコミュニケーションを取り、教育していくか、企業の力量が問われる。
中堅・若手を中心に営業や車両、駅など17のテーマでワーキンググループ(WG)を設置し、成果は徐々に現れている。
光科学技術研究振興財団は光科学の基礎研究や技術発展に貢献した若手研究者を表彰する「晝馬輝夫光科学賞」を創設した。
40代後半からは、SVにと期待される若手を現場に帯同させ、経験を積ませた。... 60歳を迎えた後、豊川製作所(愛知県豊川市)で入社数年目の若手の育成に当たる。
■執行役員三菱造船取締役常務執行役員 北村徹氏 【横顔】若手時代は水中翼船など新形式船舶の開発に従事。
100年企業を目標に何をすべきか若手社員も交えて考えていきたい」と謝意と将来を見据えてあいさつした。
若手にはリスクを恐れない挑戦を期待している」 【チェックポイント/企業へ導入、普及の先駆け】 健康意識は高まっているが、医療機関が充実した国内では、個人レ...
神奈川県綾瀬市が市内中小製造業に入社した若手社員を対象とした第2回「あやせ工場合同入社式=写真」を開いた。... 若手社員を代表して光製作所の繁田佳奈さんが「組織における個人の役割など先輩から...
加藤木社長は作業改善の秘訣(ひけつ)を、「データを見た若手社員が『もっと改善できる』と知恵を絞ってくれた結果」と話す。
【若手の起業家促す】 新たな産業を生み出すためには、若者らのアイデアを生かした起業などの流れも作りたい。
