記事検索結果

働き方改革(23)日本製鉄全社員の労働時間に上限（2020/1/8 モノづくり）

その実現には「従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮して、業務の生産性を高める必要があり、全従業員が心身ともに健康で、活力にあふれる働き方ができる環境づくりが欠かせない」(十河英史執行役員人事労...

日本経済2020 内憂外患に挑む(中)経済同友会代表幹事・桜田謙悟氏（2020/1/7 総合３）

変革に取り組んだか、人事制度は見直したか、役員のジェンダーバランスは改善したか。

展望2020/LIXILグループ社長兼最高経営責任者・瀬戸欣哉氏（2020/1/7 建設・生活・環境・エネルギー２）

大きな挑戦だが、大胆な人事改革をして日本の人口構成に合わせた構造に変えていかないといけない」 ―BツーC(対消費者)を意識した取り組みを重視しています。 &#...

日本経済、リスクとる転換点デジタルで産業構造変革を経団連会長（2020/1/1 総合２）

雇用形態、賃金体系、人事にしっかりとした対応が必要だ」との認識を示した。

子年生まれの経営者（2020/1/1 子年生まれの経営者）

人事制度を大きく変えて女性や若手が活躍できるチャンスを広げたい。

展望2020/三菱ケミカルホールディングス社長・越智仁氏（2020/1/3 素材・医療・ヘルスケア）

デジタル化や研究開発、人事制度、働く方法論の進化に注力する。

2020予測/化学、逆風も積極姿勢崩さず（2020/1/3 素材・医療・ヘルスケア）

同社は、デジタル化やR&D、人事制度、働き方改革などを同時並行で行う。

20春闘/トヨタ労組、「賃上げ」仕組み見直し横並び是正（2019/12/27 総合３）

現在もベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の原資を5段階の人事評価に応じて個人に配分しているが、配分ルールを改め、賃上げ額の差を広げる案が有力とみられる。

積水化、働きやすさで生産性向上東京本社のレイアウト工夫（2019/12/27 素材・医療・ヘルスケア）

移転をけん引した人事部の吉田知晃人事・勤労担当課長は「社員が自ら新しいオフィスを練り上げるんだ、という熱気を感じた」と振り返る。

京セラ、DXに年100億円間接部門の業務効率3割改善（2019/12/27 総合１）

新たな基幹システムを導入し、間接業務を本社で一括管理するなど各拠点に所属する総務・人事・労務・資材人材などを集約する。

経営トレンド/パナソニック、成長戦略どう描く構造改革から抜け出せず（2019/12/27 経営TREND／パナソニック）

次期社長の人事にも注目が集まる。

深層断面/日産新体制、早くも暗雲関副COO“電撃移籍” （2019/12/26 深層断面）

こうしたトップ人事の混乱を経て、12月1日付で内田誠社長兼CEO(53)、アシュワニ・グプタCOO(49)、そして関副COOの3氏によるトロイカ体制が発足した。... ...

日刊工業新聞社人事（2019/12/26 総合２）

(1月1日)▽大阪支社編集局経済部(大阪支社業務局次長兼企画部長兼副部長兼モノづくり日本会議実行委員会)谷正美▽同業務局企画部長(同京都総局〈営業〉副部長...

郵政グループ3社長辞任へかんぽ不適切契約で引責（2019/12/26 総合３）

日本郵政は27日に指名委員会を開き、後任人事などを協議する。 ... かんぽ生命と日本郵便の後任人事では内部昇格を軸に調整しているとみられる。

IT利活用効果、「時短」8割東商調べ（2019/12/26 中小・ベンチャー・中小政策）

導入分野は「経理・会計」が70・9%、「情報共有」が59・6%、「給与・人事・研修」が43・6%。

エコノス、企業情報検索アプリ開発マーケティング効率化（2019/12/26 中小・ベンチャー・中小政策）

企業の新製品、人事やその他最新の動きを、キーワードを使って検索して収集できる。

産業春秋/官僚の不人気（2019/12/26 総合１）

人事院によると、2019年度の国家公務員総合職の応募者数は前年度比10・4%減の2万208人。

情報漏えい陳謝「中立な判断を」総務次官訓示（2019/12/25 総合２）

特に人事の認可や行政処分の対象となる団体とは節度ある関係が求められる」と指摘した。

変わる大学・広がる教育課題と展望/スポーツ支援、絶好の年（2020/1/1 科学技術・大学）

各部の人事や会計を把握し、学生の学業との両立を支援するADを、日本で最初に設置したのは17年の筑波大だ。

海上保安庁、長官に奥島氏（2019/12/24 総合２）

赤羽一嘉国土交通相は23日、海上保安庁の岩並秀一長官(61)が退任し、後任に奥島高弘海上保安監(60)を充てる人事を発表した。

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