電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

12,231件中、198ページ目 3,941〜3,960件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.007秒)

日産は、6月末の指名委等設置会社への移行に続くトップ人事刷新により、組織と人の両面で“ゴーン後”の新体制が整った。

人事制度の改革にもその感覚を反映し「社員が働きやすい環境をつくる」。 同社独自の人事制度「ジョブキャリ」は社内公募で名前を決めた。

JA三井リースは9日、クラウド型人事評価管理サービスを展開するHRBrain(HRブレイン、東京都港区)に5000万円を出資したと発表した。... HRブレインはこれまで企業が紙や表計...

日産自動車は8日、内田誠専務執行役員(53)が社長兼最高経営責任者(CEO)に就任するトップ人事案を決定した。また最高執行責任者(COO)には...

日産自動車は8日、内田誠専務執行役員(53)が社長兼最高経営責任者(CEO)に就任するトップ人事案を決定した。また最高執行責任者(COO)には三菱自動車...

三菱地所、副業解禁 外部人材受け入れも (2019/10/9 建設・生活・環境・エネルギー2)

三菱地所は人事制度を刷新して従業員の副業を認めると同時に、同社グループで副業として働きたい外部人材の受け入れを始める。

イントラネット(インターネットによる組織内情報通信網)やマニュアル、人事システムなど社内の各種業務システムの表記を多言語化する。

けん引するのは、総務や人事といった部門の枠を超え17年に発足したプロジェクトチームだ。

連絡先は同社人事業務室秘書担当(03・3257・5112)。

今のところ「ルノー側が強硬姿勢をとるようなことはない」(日産関係者)というが、日産が6月末に指名委等設置会社に移行する際の役員人事にはルノーが介入した。

米ロックウェル、上級経営陣の異動を発表 (2019/10/8 機械・ロボット・航空機1)

産業自動化の米ロックウェル・オートメーションは上級経営陣の11月1日付人事異動を発表した。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(219) (2019/10/8 中小・ベンチャー・中小政策)

事業承継にあたって実施すべきこと(下) (4)人事労務と職務権限の規程 就業規則程度は作成済みでも、給与に関する規程は存在しない会社...

インタビュー/富士通社長・時田隆仁氏 新体制、13万人の思考転換 (2019/10/8 電機・電子部品・情報・通信1)

併せて、職務と役割に伴う市場価値で報酬を設定する「ジョブ型人事制度」の導入などの新施策の効果も注目される。

人事制度を見直し、成果を出した人の定年再雇用は60歳までの給料を維持するようにしたい。

オープンファクトリーの実施やユニークな人事制度の構築などさまざまな工夫を凝らした結果、「周囲に協力しない人はいなくなり、社員自身で考えるようになった」(同)という。

現在、人事部や法人サービス部など本社を中心に5部門で活用している。

進路が一本道しかない人事制度では駄目だ」 「5、6年前から女性社員が増え、時短勤務や産休を取る社員が多くなった。... もっと活躍してもらうために働きやすい制度を整えたい」 ...

新成長へ離陸 航空機産業(7)住友精密工業社長・高橋秀彰氏 (2019/10/3 機械・ロボット・航空機2)

「不十分な内部統制やコンプライアンス意識の不徹底に加え、部門間の連携や人事交流が少なかった。

企業の受付や会計、品質管理、販売、人事の計5業務にかかわる労働者ら2266人にウェブで調査した。

関東信越国税局と日本公庫、女性職員が意見交換会 (2019/10/3 中小企業・地域経済2)

各機関の人事担当者や支店長ら10人ずつ、20―60代の計20人が参加した。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン