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「思い続ければ夢はかなう」永井機械製作所が創業80周年、101歳の創業者語る（2019/1/31 中小企業・地域経済２）

国土復興とともに、文化の一翼を担う印刷・製本関連へと転換した」(永井会長)。

ものつくり大、ゆかりの2学者が相次ぎ逝去追悼コーナー開設（2019/1/30 科学技術・大学）

哲学者で文化勲章受章者の梅原名誉総長は「ものつくり大学」の校名を提案し、初代総長を務めた。

京セラ、研究員を再配置大都市圏に優秀人材呼び込む（2019/1/30 総合１）

中央研究所のある関西文化学術研究都市(けいはんな学研都市)やリサーチセンターを置く「横浜みなとみらい21」地区では近年、企業の研究所の新設や増設が相次ぐ。

不撓不屈/ジェービーエム(2)顧客ミス、不渡り救う（2019/1/30 中小企業・地域経済１）

加えて、当時の“接待文化”が徐々に同社をむしばんだ。

外国人材マッチング、インターン“入り口”に中小、都のサポート活用（2019/1/30 中小企業・地域経済２）

新しい文化、言語の人材が来れば知見が広まる」ことを挙げた。... 一方で、外国人材を採用後、言語や文化の壁による食い違いなどの悩みを抱える企業も増加している。

NUMO、放射性廃棄物の地層処分で対話型説明会 3月から全国6都市で（2019/1/29 建設・エネルギー・生活１）

▽愛媛県新居浜市=3月2日13時30分/新居浜テレコムプラザ(坂井町) ▽松山市=3日13時30分/えひめ共済会館(三番町...

不撓不屈/ジェービーエム(1)抵抗感なく変化に対応（2019/1/29 中小企業・地域経済１）

この多様な業務への挑戦が後に、企業文化や技術蓄積の礎となる。

経営ひと言/三起商行・木村皓一社長「一緒に戦う」（2019/1/29 建設・エネルギー・生活２）

異文化理解は難しい面も多いが「チームワーク良くやれば一緒に戦っていける」と自信を見せる。

柏崎会議所、ロボ活用テーマの講演会来月27日に（2019/1/29 機械・ロボット・航空機２）

柏崎商工会議所(新潟県柏崎市、0257・22・3161)は2月27日18時から柏崎市産業文化会館で「第28回工業人の集い」記念講演を開く。

卓見異見/女性の働きがい SOMPO企業保険金サポート社長・陶山さなえ（2019/1/28 パーソン）

活躍する女性が自然に一定割合輩出される企業風土が醸成されて初めて、女性活躍が企業文化になったと言える。

展望2019/三菱ロジスネクスト社長・御子神隆氏自動化対応、安全性も価値（2019/1/25 機械・航空機１）

現地ニーズは現地の言葉、文化、生活に触れないと分からない。

関西学研都市機構、イスラエル機関と協定技術革新推進で連携（2019/1/25 総合２）

関西文化学術研究都市推進機構(KRI)と国際電気通信基礎技術研究所(ATR)は24日、イスラエル・イノベーション庁と、技術革新の推進に関する連携協定を結んだと発表した。

ヘンケルジャパン、スウェーデンのボディーケア製品投入北欧の健康習慣提案（2019/1/24 ヘルスケア）

スウェーデンの“がんばりすぎない”文化にも触れてほしい」と話している。

奄美・沖縄、次こそ世界自然遺産に環境相「登録に向け万全期す」（2019/1/23 総合４）

2月1日までに国連教育科学文化機関(ユネスコ)に再提出する。

経営ひと言/大和証券グループ本社・望月篤常務執行役「海外で採用活動」（2019/1/23 金融）

海外では文化的な特徴などの違いはあるとしながらも、「顧客マインドの徹底など、共通の考え方は浸透させていきたい」と決意する。

大学共同利用機関4法人と総研大、運営統合交付金減に対応（2019/1/23 総合１）

大学共同利用機関法人の4法人は情報・システム研究機構、高エネルギー加速器研究機構、自然科学研究機構、人間文化研究機構。

展望2019/セイコーエプソン社長・碓井稔氏大容量IJへ転換促す（2019/1/23 電機・電子部品・情報・通信１）

やはり環境意識が追い風になり、使い捨ての文化から長く使うようランニングコストに対する意識は高くなっている。

東京建物、ビルに“街の個性”反映緑化で高級感・交流を活発化（2019/1/23 建設・エネルギー・生活２）

大規模再開発でも地域の歴史や文化を踏まえ、広い緑地や劇場などにぎわいを創出する場を用意する。

展望2019/北海道経済連合会会長・高橋賢友氏人手不足への対策急務（2019/1/23 中小企業・地域経済２）

自然、アクティビティ、異文化体験のうち2要素を含む旅行形態で大きな可能性のある分野だと思う。

入管法改正「検討不十分」同友会、制度見直しを提言（2019/1/22 総合２）

そのほか、国から自治体へ多文化共生政策のための財源を支援する必要性や、業種・地域ごとに毎年受け入れ人数を決める割当制などを提言した。

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