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記事検索結果
506件中、19ページ目 361〜380件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
合計で330人(11年度内定者303人)採用する計画のうち大学卒業者は218人(同217人)で、その内訳は高等専門学校を含む技術系が164人、事務系が54人。このほか技...
日立造船は2011年4月から、大学新卒事務職の新入社員の「通年工場研修」を復活する。同社は94年から、段階的に大卒事務職社員の通年工場研修を縮小し、03年に休止していた。1年間を通じて現場の業務を学ぶ...
【名古屋】東海ゴム工業は2012年をめどに事務部門の社員を対象とした新しい教育・研修プログラムを始める。... 研修は管理職だけでなく一般職も含めた事務系の全員を対象とする。... 事務系社員でも体系...
12年度入社は事務系採用枠を今年度の2倍の最大25人、全体で11年度入社の人数を上回る水準を計画する。... 11年度入社は事務系の募集を再開し、技術系・事務系合わせて前年度比3倍強の約100人を採用...
電気・通信系の学生は電力会社ということで優秀な志望者が集まるが、機械系も優秀な人材が欲しい。... 当社は電気系だけでなく、機械系の技術者も活躍できる場を提供できる」 ―新入社員の教...
その他にも、社員が生き生き働けるよう、キャリアに合わせた制度がある」 (松沢紗枝) 【企業データ】▽10年4月入社実績=...
各拠点ごとに自ら学ぼうとする風土が根付きつつある」(三島浩樹) 【企業データ】▽10年大卒採用実績=74人(技術系64人、事務系1...
大事にしっかり育てていく」(柿崎誠) 【企業データ】▽10年4月採用実績=312人(大卒事務系62人、大卒技術系201人、高専卒2...
それが課題だ」(栗下直也) 【企業データ】国内採用▽10年4月採用実績=192人(大卒事務系22人、大卒技術系84人、高専卒32人...
富士重工業は2012年度入社予定の事務系社員の採用枠を10年度実績に比べ2倍強に引き上げる方針だ。... 10年度に入社した新卒の事務系社員は高卒を含めて11人。事務系の採用はここ数年間、リーマン・シ...
事務系の選考ではペアを変えて部長クラスが2回面接するなど、学生を多面的に見るようにしている」 ―最近の学生を見て、感じることは。 ... 当時の先輩たちがそうであっ...
「新卒では電子や機械系など幅広い人材を採用する。電子系の人材は中途採用もしたい。... 配属した職場では、20代後半の先輩社員が新入社員の育成計画を立ててマンツーマンで教育する」(名古屋・松本...
11年度入社組は事務系の採用を再開し、約100人に内定を出した。... そのうち事務系は30―50人にとどめ、特に技術系を中心に採用枠を拡大して開発部門の増員に充てる方針だ」 ―三菱自が求める...
当社から海外展開を進めていると訴えている面もあるが、グローバル意識の高い人が多い」 (松沢紗枝) 【企業データ】▽10年4月入社...
技術系を中心に新卒採用の拡大に踏み切る。... 11年度は事務系の雇用を再開し、3倍強の約100人が入社する予定。... 12年度入社の新卒社員は事務系を30―50人にとどめ、残りはすべて技術系とする...
(月曜日に掲載) 産業技術総合研究所 黒川悟 京都府庁の事務系職場で5年間勤務した後、研究現場に移り、アンテナに関する研究、分野融合研究とし...
連合は生産系派遣・請負事業者団体である日本生産技能協と協議を重ねてきた。... 連合の南雲事務局長は「派遣先企業との労使協議を通じて派遣労働者の待遇改善を進める」とした。... 連合は事務系人材派遣事...
国際石油開発帝石は、技術系専門社員の新人教育の強化に本格的に乗り出した。... JX日鉱日石開発は、事務系も含めた体系的な人材育成の策定に着手した。
「現在、事務系社員も技術系社員も合わせて体系的にした人材育成計画の策定に取りかかっている」と話すのは、JX日鉱日石開発副社長の河野廉さん。 ... 「技術系は年間5―6人の新卒を採用するが、一...
