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②大切にしたい価値観が明確になる。 ... そうすることで、「自分は何を仕事に求めているのか」「自分はどんなチームで働きたいのか」など大切にしたい価値観を知るきっかけになり、自身の人...

ユニステラ、ニコンと連携加速 天体望遠鏡で日本に攻勢 (2023/4/12 電機・電子部品・情報・通信2)

ニコンは戦略的なパートナーであり、共通の価値観を持っている。

経営ひと言/SCSK・当麻隆昭社長「共感力に期待」 (2023/4/12 電機・電子部品・情報・通信2)

相手の立場で物事を考える共感力は、多様な能力や価値観を持つ人々が集まって事業を進める際の基礎になると認識。

大京、「ライオンズマンション」ブランド刷新 (2023/4/11 素材・建設・環境・エネルギー1)

家族の形態や顧客の価値観が多様化する中、ファミリー層向けマンションの事業環境が変化していると判断。

ほしい人材×育てる人材(103) (2023/4/11 マネジメント)

当行が目指す多様な価値の創造には、さまざまな価値観を持った人が必要だからだ」 ―入行後のキャリア形成の注力点は。 ... そのあたりの価値観が違うので、壁にぶつかっ...

経済安全保障の観点から見ると、貿易の価値観は低コストから安定調達へとすそ野を広げている。... 門戸を世界に開くTPPに対し、IPEFは自由、民主主義、人権などの価値観を共有する国が連携する。... ...

経営ひと言/横河電機・奈良寿社長「社会貢献と一体」 (2023/4/6 機械・ロボット・航空機2)

「価値観をしっかり持ち、挫折や摩擦を恐れず行動することを期待する」とも。

2023TOP入社式語録/DMG森精機・森雅彦社長ほか (2023/4/5 機械・ロボット・航空機2)

住友重機械工業・下村真司社長 基本的価値観を 当たり前を当たり前にできることを目指す。... 視野を広げる、好奇心を持つ、人の輪を広げるの3点か...

2023TOP入社式語録/安川電機・小川昌寛社長ほか (2023/4/5 機械・ロボット・航空機1)

ヤンマーホールディングス・山岡健人社長 花を咲かせて 人の可能性を応援し、未来に花を咲かせる「HANASAKA」の価値観が大切だ。... SCR...

カーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)や人工知能(AI)などの社会課題解決で、東・東南アジアの価値観や切り口を持って議論し、尊敬される存在になろうとしている...

同社は19年から大切にしたい価値観を「すみか『こうします』宣言」にまとめており、健康社員宣言は第4弾に当たる。

伊藤忠商事・石井敬太社長 人間力磨いて デジタル時代だからこそ価値のある人間力と感性を磨いてほしい。... 丸紅・柿木真澄社長 ...

経営ひと言/JFEスチール・北野嘉久社長「デジタル活用」 (2023/4/4 素材・建設・環境・エネルギー1)

「働き方の価値観を変えたり、社員の満足度や企業への貢献度を高めなければ」と、ソフト面の案件も山積しているようだ。

2023TOP入社式語録/ホンダ・三部敏宏社長ほか (2023/4/4 自動車・モビリティー)

マツダ・丸本明社長 価値創造に期待 私たちが受け継いできた価値観「人を深く知る」「人と共に創る」「飽くなき挑戦」がある。... これからのマツダ...

2023TOP入社式語録/アマダ・磯部任会長ほか (2023/4/4 機械・ロボット・航空機1)

当社はこれからさらに多様な専門性や国籍、価値観を持った人が集う組織を目指す。多様性が新しい価値や未来を切り開く原動力となる。 ...

2023TOP入社式語録/JR東日本・深沢祐二社長ほか (2023/4/4 生活インフラ・医療・くらし)

住友林業・光吉敏郎社長 本気で考え行動 多様な価値観を尊重しながらも自分の意見を持ち、活発に議論できる人財が求められる。... 塩野義製薬・手代...

ほしい人材×育てる人材(102) (2023/4/4 マネジメント)

部下へのフィードバック頻度を、従来の半期に1回を週1回とするトライアルも一部で行っている」 大同大学学長 渡辺慎一氏「地域交流、多様な価値観触れる」...

生まれた時からインターネット環境で育ったZ世代との世代間ギャップに戸惑いつつも、彼ら・彼女らの価値観に思いを巡らせ、距離を縮めていく職場環境でありたい。

スマートスピーカーや対話型人工知能(AI)などが登場する中で、人間が話す価値は定性的な情報の部分にのみ残されていくだろう」 ―コロナ禍以降、対面で会話する機会が減少し...

今後は性別や国籍を超えた多様な価値観を受け入れるようなコミュニケーション能力が求められるだろう。

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