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記事検索結果
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人材面でも多様性推進などを通じて経営基盤を固める。人材活性化本部の中川勝美人事部長に人材採用の傾向などを聞いた。... 「海外事業関係や都市開発など知見や経験者が少ない分野で、高度専門人材や即戦力とし...
ITに投じる金額や育成する専門人材の数などに違いはあるものの、作業効率化や労働生産性の向上、顧客満足度アップなどDXの狙いは共通する。... 一方、DXに不可欠なのが人材育成だ。ITの専門家ばかりでな...
採用や育成の意欲があっても既に専門人材の争奪戦は激しさを増し、高い壁がそびえる。... DXの実現に欠かせないデジタル人材の育成・確保も急ぐ。22年度から「地域デジタル人材育成・確保推進事業」を開始。
一番低い「PG1」は、入社1―3年目の定型業務を行う人材、「PG2」は定型業務を一人前に行い自ら仕事を取りに行く人材などと分け、「PG4」以上はリーダー層・高度専門人材、最高の「PG7」が社長を含む経...
DXをリードする人材は24年度までに同7割増の600人を育成する。... 【人材育成】 JFEスチールはこれまで生産工程を可視化し異常を予測する「サイバーフィジカルシステム(...
デジタル先進国に素直に学びつつ産学の専門家を積極登用して一気呵成(かせい)に転換することが必要だ。大企業の曖昧なメンバーシップ型雇用や遅い昇進は、若年層の早期退職やデジタルなど専門人材...
世界的な半導体不足が続く中、米中や欧州各国は自国の開発や生産能力増強に乗り出しており、次世代技術の開発や専門人材の育成で中長期の支援体制が不可欠と判断した。... さらに次世代半導体の研究や試作を通し...
経済産業省が不足するIT人材の確保に向け、新たな人材育成プラットフォーム(基盤)の開発を検討していることが分かった。... 21年の情報通信白書は、海外に比べ日本企業のデジタル変革&#...
土木・建築技術の専門人材の確保は急務」と強調するのは、神奈川県知事の黒岩祐治さん。... 土木・建築技術職員は多くの生命を守る仕事で「専門人材のニーズは高く、人材が足りていない。... 9月に大学生な...
地元企業の企画から販売まですべてのバリューチェーンに関わり、グループ全体で価値共創していく」 《中小企業支援で期待するのが、270人の専門人材を抱えるIT子会社。
ただ、中小企業ではIT人材が不足しているのが実情。社内で専門人材が雇えない場合、セキュリティー対策を運用代行する「マネージドセキュリティーサービス」なども活用し、対策を進めることが求められる。 ...
特にIT人材の不足は大きな課題だ。... このような外部人材の活用を進めつつ、従来業務に従事する社員をIT人材に転換する「リスキル」もカギになる。... いかに社内外で優秀な専門人材を確保し、ITを用...
地方で専門人材が少ない課題に対し、副業・兼業などを通じて新たな活躍の機会を求める大都市圏で活動するデジタル人材との関係構築の場を設ける。... 中小企業の取り組みを後押しするデジタル人材は、専用ホーム...
地方では大都市圏に先行して高齢化が進むほか、デジタル化を担う人材も不足している。... 「専門人材を採用、育成するため、21年度に人事制度を刷新した。新卒は職種別採用とし、ある程度の人材を確保できた。
IT分野のプロフェッショナル人材が副業・兼業で教員を務め、オンライン授業で指導する。実践的な知識と経験が豊富な専門人材が都市部に多いことから、オンラインで各地の国立高専の教育に活用。... 今回、全国...
国立がん研究センターは、医薬品・医療機器などの橋渡し研究を支援してきた中央病院や研究所など、各部局の専門家が横断的に集まる「橋渡し研究推進センター」を開設した。... 国内外の大学の研究機関や企業との...
