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記事検索結果
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例えば国際体験は、米国の企業教育機関でイノベーション研修を受け、“日本型イノベーション”を自問し、欧州・イスラム社会での交流や国際機関のインターンシップに広げている。 ... ただし...
円高により、日本でモノをつくること、日本のモノづくり産業で働くことの意義が問われている中、労使の一致点はどこにあるのか。... 東日本大震災からの復興でも日本の現場力のレベルの高さは示せた。... 今...
その解の一つに日本企業が長年培った経営手法を見つめ直すことがある。... こうした「日本型経営」は世界に誇れるものであり、国内外にその手法を発信することは意義がある。 &#...
モノづくり日本会議は総会でサプライチェーンの強化や省資源・省エネ型モノづくりをテーマにした検討会を立ち上げることを決定。新産業・新ビジネスの創出を目指す企業参加型の研究会なども拡充する。... 総会後...
日立製作所はデリー空港近郊に建設中の高級ホテル「JWマリオット・アエロシティ」から機械室レス型エレベーター19台を受注した。... 日系企業の工場進出拡大につれ、日本型の高度なFA機器が必要とされるた...
【信頼揺らぐ日本型統治】オリンパスのM&A(合併・買収)を巡る混乱が収まらない。... 日本の経営者は自分の首に鈴を付けるようなうるさい取締役会を嫌がる傾向がある。... ただ...
しかし、日本の大学発VBは、独自技術を社会で活用しようという思いの発明者らが、ほぼ手弁当で活動している。... 日本の製造業ではやはり、経営学修士(MBA)ホルダーの経営理論優先でなく...
だが(同時に求めた)日本型経営は理解されなかった」(菊川氏)。就任半年後の解任劇は、スピード重視の欧米型経営と組織重視の日本型経営の融合の難しさを浮き彫りにした。
その成果は全国各地で結実し、投資環境の改善を通じて経済発展に貢献する日本型ODAのモデルとして、アフリカを始め他の新興国から注目される。 ... これは日本政府の「パッケージ型インフ...
大滝教授によると、現時点で議論されている産業再生の基軸は、(1)自然との共存・共生(2)復元力に富み災害に強い地域づくり(3)環境・エネルギー産業の拠点...
高度経済成長に合わせて発展した終身雇用と年功序列賃金の日本型雇用慣行では、安定した雇用の下で所得が保障されており、社会保障の役割は医療や年金が中核に置かれた。ところがバブル崩壊後は日本型雇用慣行が揺ら...
■ □ 61年の「国民皆保険・皆年金」成立の以前、本格的な高度経済成長期に入った日本では産業構造が大きく変化。... 国民皆保険・皆年金制度はその後の社会保障の中核...
本書は人材育成・組織づくりを支援するFeelWorks(東京都中央区)の社長である筆者が、多様な人材がより気持ちよく働ける「日本型ダイバーシティ組織」のあり方を考察。
このため日本の技術をふんだんに盛り込んだ“オール・ジャパン型インフラ”ほど、海外市場では通用しない、という現実に直面した。 ... 日本が得意とする水処理膜の採用によって施設を小型・...
日本の産学官連合は無薬品化によるコストダウンを強みに日本製プラントの輸出につなげる。 ... 日本企業は個々の技術や部品で高い競争力を持つが、プラント全体になると高コストとなり競争力...
日本の水関連企業が海外市場での戦い方を身につけてきた。... メーカーも技術を核とした“日本型水インフラ”を構築しつつある。... このため仕様が固まった段階で日本勢が入札に参加しても、すでに勝負がつ...
