記事検索結果

社説/科学技術週間−教育と企業のギャップ埋めよ（2008/4/12）

ところが保護者の中には、工業高校や工学部を卒業して技能者、技術者になっても生涯賃金や昇進などの点で、経済的に得をしないという意識も強いようだ。

データで読み解くマネジメント(21)新任取締役の意識と実態(4) （2008/3/24）

では、こうした役員たちの将来昇進してみたい地位を尋ねたところ、「社長」まで昇りつめたいとする新任取締役は17・4%おり、98年時に比べ1・8倍ほど増えた。... ちなみに「これ以上の昇進を望ま...

ソニー、女性社員の活躍後押し−専門部署を設置（2008/3/14）

昇進していくうちに孤立しがちな女性管理職の課題を解決する一方、メンター側にもメンティを取り巻く環境への理解を深めてもらい、ダイバーシティーマネジメント推進に弾みをつける。

マンパワー/消えゆく旧来型経営−社員のベクトル一致に腐心（2008/2/28）

年度替わりに役職名では「部長」に昇進しても「別に給料が上がるわけじゃないからね」とつぶやく管理職の姿は、今やどの企業でも日常的な光景だ。

産業春秋/名ばかり管理職（2008/2/5）

基準があいまいな管理職は勢い人件費抑制の標的になりやすい▼これでは“昇進アレルギー”の若者が増えるのもうなずける。

今、売れてます/高島屋大阪店−イタリア製万年筆（2008/2/4）

進学や就職、昇進や栄転…。

タタキ台では公務員の意識や組織のあり方について、生活者・消費者を総体ととらえず、個々人レベルの問題まで踏み込んで貢献できたかどうかを人事評価や昇進、政策評価や予算配分に反映させるべきだとした。 ...

「みんなと同じ情報技術関連のメーカーではなく、他業種に就職すれば、よほど早く昇進できるよと学生には言うのだが…」というのは東京工業大学情報理工学研究科教授の藤原英二さん。

能力に従って、飛び級でも昇進させていきたい」 ―中小企業向け市場は競争が激化しています。