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記事検索結果
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政府は13日に公表する見通しの「こども未来戦略方針」に、男性の育児休業を促す具体策を盛り込む。男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大...
【名古屋】愛知県は、男性従業員が育児休業を取得した中小企業に最大100万円の奨励金を支給するなどの県独自の少子化対策に乗り出す。... 男性従業員が育児休業を取得した中小企業への奨励金は、通算14日以...
育休を取得する男性社員も多い。... 男性社員の育休取得は配偶者が妊娠した時の面談で促している。出産時に5日間取得できる育児目的休暇と合わせ、男性社員のほぼ100%が取得している。
このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
このほか、有給休暇とは別に年間1日好きな日に休める「自由休暇」や、育児中の男性社員を対象とする時差勤務、自転車通勤者向けに毎月1000円の手当を支給する制度なども導入。
育休を取得する男性社員も多い。... 男性社員の育休取得は配偶者が妊娠した時の面談で促している。出産時に5日間取得できる育児目的休暇と合わせ、男性社員のほぼ100%が取得している。 &...
豊田自動織機は男性社員寮「誠和ハイツ」(愛知県大府市)で、老朽化に伴い6月中旬の解体を予定する2棟の公開イベントを実施した。... 解体する誠和ハイツA・B棟は、採用が急拡大していた1...
「男性雇用者と無業の妻から成る世帯」を標準モデルとして導入され、ライフスタイルや働き方の多様化に対応できず、配偶者の有無やその働き方で不公平が生じる制度としての問題点を指摘している。 ...
現状の利用者は40―50代の男性が中心だが、実際にNP1を体験した人の口コミなどから若年層の女性にも利用が拡大しつつある。
尿漏れは男性に比べて尿道が短い女性で起こりやすいとされ、クレシアの調べによると40歳以上の女性の4割以上が経験しているという。
同社は2027年度までに女性管理職割合30%や、25年度までに日本における男性社員の育児休暇取得率100%などの目標を掲げている。
診療補助・男性の理解、働きやすい環境に 健康経営への関心が高まる中、女性特有の健康課題に取り組む企業が出てきた。... 企業が主体的に取り組むことで男性社員の理解も深まり、女性にとっ...
政府は異次元の少子化対策でも、男性の育児休業取得を中核的な課題の一つとして掲げている。... 男性の育児休業取得率は、右肩上がりの傾向にあるものの、21年度は前年度比約1・3ポイント増の13・97&#...
将来的には形の悪い真珠も売れるようにする工夫や男性向けの真珠製品といった新しい価値観を入れていかなければならないでしょう」 ―今後の真珠養殖については。
具体的な開示項目として「女性管理職比率」「男性の育児休業取得率」「男女間賃金格差」などが挙げられるが、このような一般的な項目以外にも企業の特徴や戦略に合わせて独自の項目を作成して開示していくことが望ま...
男性雇用者と無業の妻で構成する標準モデルが減少し、家族類型が大きく変化する中で、現行の社会保険制度の抜本的な見直しを提言している。
