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グループ再編、体力作り ニデックの岸田光哉社長最高経営責任者(CEO)が就任してから半年が過ぎた。... 永守重信グローバルグループ代表の強烈なリーダーシップで成長を...
その後、順次グローバルの各拠点に展開する予定。 ヤンマーHDでは国内外の115社・2万1553人を対象に、データドリブン(データ駆動型)のグローバル人事システムを検討...
【京都】ニデックは28日、同社の歴史を紹介し、創業者である永守重信グローバルグループ代表の経営理念を継承することを目的とした施設「永守重信創業記念館」を2027年11月に開業すると...
ニデックの永守重信グローバルグループ代表が小学生の時、モーター製作の授業で面白さを感じたことが、同社創業のきっかけの一つになったという。
グループ一丸で、グローバルサウス展開への礎を作り上げる」 ―工作機械事業の展望は。 ... 「(創業者である)永守重信グローバルグループ代表が全てを...
【京都】ニデックの岸田光哉社長兼最高経営責任者(CEO)が17日、日刊工業新聞社のインタビューに応じ、ソフトウエアや制御技術の開発体制をグローバルで強化する方針を明...
永守重信グローバルグループ代表は総会後の記者会見で岸田社長について「これまで後継者(選び)に失敗してきたが、今回は本物」と評価。
ニデックの永守重信グローバルグループ代表は「中国では車だけでなく、あらゆる分野で過酷な競争が起きている」と指摘。
30年にわたって経営をけん引してきた井上礼之会長(89)は取締役と会長を退任するが、グローバルグループ代表執行役員を継続し、「グループの求心力の要(かなめ)を担ってもら...
ニデックの永守重信グローバルグループ代表は24日、都内で会見し、2030年度に売上高を10兆円にする目標の達成に向けて「売り上げの半分はM&A(買収・合併)...
永守氏は今後も代表権を持ち、新設のグローバルグループ代表として同社の成長の要となるM&A(合併・買収)を主導しグループの精神的支柱として引き続き経営に関与しつつ、岸田体制をサポ...
小部博志社長(74)は代表権のない会長に、永守重信会長兼CEO(79)は会長・CEO職を退き「代表取締役グローバルグループ代表」にそれぞれ最長4年間就く。新経営体制をサ...
(隔週木曜日に掲載) ◇SOMPOリスクマネジメント 危機管理コンサルティング部広報・グローバルグループ 上級コンサルタント 橋本拓志 ...
AIの有望企業に投資 2020年はソフトバンクグループ(SBG)の“通信離れ”が加速した。... さらに9月、携帯端末流通事業を手がける100%子会社の米ブラ...
ソフトバンクグループ(SBG)の“通信離れ”が加速している。携帯端末流通事業を手がける100%子会社である米ブライトスター・グローバル・グループ(BGG)の全株...
三菱重工業は前回の東京五輪が開催された64年に、3分割されていた重工業のグループ企業が再度合併して、今の企業体として始動した。 ... 中長期の成長戦略「グローバル・グループ経営」で...
第4次産業革命を成長機会と捉え、「グローバル・グループ経営」を実行段階に移す》 「構造改革に区切りを付けたが課題はある。
