記事検索結果

小野薬、人事制度を世界共通に活躍・育成後押し（2023/10/6 生活インフラ・医療・くらし１）

小野薬品工業は国内外の従業員を対象にした共通のグローバル人事制度の運用を始めた。等級や評価、報酬の各制度の方針やプロセスをグローバルで統一し、タレントマネジメントなどの人事施策や業務プロセスの標準化に...

展望2021/オリンパス社長・竹内康雄氏治療機器事業の投資拡大（2021/1/22 素材・医療・ヘルスケア）

ダイバーシティー(多様性)を高めるためのグローバル人事制度の導入、販売管理費の抑制、ガバナンスの強化・透明性確保などに取り組んでいる。

アジア人材活用術(12)マレーシア総選挙結果と日系の人事課題（2018/6/1 総合４）

背景として、日本の本社がグローバル人事制度を推進している企業では現地の給与相場を十分考慮せず、本社が一方的に職務別給与レンジを設定することで、その範囲でしか提示する給与が承認されない硬直的な運営が見受...

オリンパス、グローバル人材積極登用制度導入を検討（2018/6/1 素材・ヘルスケア・環境）

オリンパスの笹宏行社長は日刊工業新聞の取材で、優秀な外国籍の人材を重要なポジションに登用するグローバル人事制度の導入を検討していることを明らかにした。笹社長は「グローバルなポジショ...

【電子版】先週の注目記事は? （2018/5/2 特集・広告）

■アクセスランキング・ベスト10(4/23~4/29) 1位マツダ「CX―3」が大型化 19年モデルから1800ccに...

日立からHITACHIへ(下)グローバル人事制度（2018/4/23 電機・電子部品・情報・通信）

人事担当の中畑執行役専務は「『グローバル基準で部下をマネジメントできる人事制度を早く仕上げてほしい』とせっつかれていた」と明かす。 ... 同年度にはグループ全35万人の人事情報をデ...

日立からHITACHIへ(上)IoTの司令塔「日立ヴァンタラ」（2018/4/19 電機・電子部品・情報・通信２）

日立製作所が、真のグローバル企業への進化を経営テーマに掲げた。... 「IoT(モノのインターネット)ソリューション」「製品展開」「グローバル人事制度」という三つの切り口で点検する。

インタビュー/アネスト岩田社長・壷田貴弘氏「創業100周年への戦略」（2016/4/28 機械・ロボット・航空機２）

グローバル人材育成に重点アネスト岩田は5月1日に創業90周年を迎える。... 「当社のDNAを持ち、なおかつグローバル対応ができる人材の育成だ。そこで15年にグ...

日本バルカー、選抜社員を生え抜き育成−3年後に役員（2014/6/3）

同センターは社長塾のほか、中国、韓国、タイの拠点などを含めたグループ全体から優秀な人材を選抜し、子会社トップや部長職を育成する取り組み「グローバル人事制度」などに専念。

「人事制度は現法ごとにバラバラで、今後現法間で人事交流などを行っていくためには、ベースを合わせる必要があると考えている。今の人事制度の問題点を掘り起こしながら、まず上海の現法の人事制度を作り、その後、...

YKK AP、外国人幹部対象に海外拠点間の人事異動促進（2013/4/10）

このため、異動した場合に外国人赴任者の給与面での処遇などを統一的に決定できる人事制度を整備する。... そのため、グローバル人事制度を整備に向けた体制づくりに着手する。... 13年度中に新制度を整備...