多角的で、グローバルな知見を持った博士人材はイノベーションの源泉だ。 ... 世界トップレベルの博士人材の育成を目指して設置した「博士グローバルアカデミー」の機能を拡充。... 育成...

日本の教育現場へIB教員を多数送り出し、「探究できる」グローバル人材の育成に貢献してきた。... それはリーダーシップのある人材というよりも、「困っている人を支援できる〞縁の下の力持ち뗉のような存在」...

同社はフォトニクスなど新領域の育成を進めており、専門人材を充実してポートフォリオの転換に弾みを付ける。 ... 中途採用は自社に不足している技術と領域を明確にした...

日本やシンガポールでの実績を生かしながらサイトの多言語対応やグローバル人材の採用・教育を進め、さまざまな国の企業のオフィス開設・移転を支援していく。

【京都】島津製作所は高い専門性や能力を持つ人材の確保と活躍を目的に、正社員の定年を60歳から65歳に引き上げた。... グローバル人材などと整合性がある賃金体系の整備を進めている。

システムを作って納める従来型のシステム構築(SI)ではなく、共同事業のような形で当社がより責任を持って取り組む」 【記者の目/課題はグローバル人材育成】&#...

日立製作所ではジョブ型人事の骨格となるグローバル人材マネジメントの基盤を12年度から10年以上かけて整備を進めてきた。... 日立製作所ではグローバル共通での人材マネジメントを整備することで、多様な人...

こうした人材が再び活躍できる場を作りたい。... 内容は個人に応じて変わってくるが、おそらく、デジタルへの知識のほか、(世界各国の人々と対話でき、かつ自らの意見を発信する)グローバルコ...

海外の大学との共同学位(JD)プログラムなど教育体制の整備を進め、技術革新の担い手となる理工系グローバル人材の育成に力を注ぐ。... また、世界市場の中で、日本の技術開発力を担うグロー...

グローバル人材の育成法は。 ... 日本と海外子会社の次期リーダー層を集めて半年間のワークショップを行うプログラムなども続け、グローバルビジネス人材を5年後に現在比約2・5倍の500...

1月には米カーライルの傘下に入り、一層のグローバル化や国内事業の最適化に着手した。... 新中計で①グローバル展開の加速②国内事業構造改革③新事業の創出・選択・集中―を掲げた。まず販路拡大や業務・資本...

中川特殊鋼(東京都中央区、中川陽一郎社長)は人材採用でコミュニケーションを重視し、採用される側とのミスマッチの解消に努めている。... 大手就職情報サイトで自社の強みをこう表現する中川...

グローバル人材育成 ―時代が求める実践的技術者を養成しています。 ... 「大学の知識活用の地域振興策・復興支援事業に参画し、創意工夫できるグロ...

NTTデータグループは20代の若手社員を海外のグループ会社に派遣しグローバル人材に育成する制度「ヤングトレーニー施策」を創設した。... グローバル経営人材育成施策と位置付け、あえて困難な課題を与える...

コーポレートR&D本部の上野祥史本部長は「海外アカデミアに当社を知ってもらうのはグローバル人材獲得の良いきっかけになる。

併せてグローバル人材を育成する目的で、学生や大卒の未就職者など青年の就職と起業の研修を日本で行う。... 将来は「日本製品・技術を韓国に輸出し、共同でグローバル市場を開拓するなどビジネスモデル拡大」&...

ランスタッドは人材サービス最大手オランダのランスタッドの日本法人。... 日本法人も国内94拠点、正社員約2600人を抱え、人材派遣、紹介や転職支援、障がい者やグローバル人材の雇用支援など業務は多岐に...

デクセリアルズ・イノベーション・グループ(DIG)をいかにグローバル展開するか。『技術と人』への投資を重視しており、グローバル人材獲得へ24年度に全社でジョブ型人事制度を導入した。

同会議所の会員や職員、両大学の学生、教職員の人的・知的資源の交流と活用で、京都産業の活性化、人材育成、人材確保に取り組む。連携テーマは、京都で活躍するグローバル人材の育成、京都企業の人材確保支援、京都...

国内縮小・少子化に危機感 大手生命保険各社が海外事業を担うグローバル人材の育成に力を入れている。... 日本生命は海外人材を「グローバルな視点でグループ全体の価値向上に貢献できる人材...