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【名古屋】テルミック(愛知県刈谷市、田中秀範社長)は、入社3年経過した社員を対象に、3カ月の特別休暇を取得できる「サバティカル制度」を導入した。... サバティカル休暇は欧州企業を中心...

欧米では、使い方に制限のない「サバティカル休暇」が普及してきている。

新制度の一つ「サバティカル休職制度」では最長2年間、専攻を問わず国内外の大学・大学院へ進学できる。

欧米では、使い方に制限のない「サバティカル休暇」が普及してきている。

ほしい人材×育てる人材(86) (2022/12/6 マネジメント)

海外トレーニー制度やサバティカル休暇など自発的に社員が学べる機会を提供したい」 日本工業大学 学長 成田健一氏 事業プラン、答え“自分で作る” ...

さらに小島スペシャリストは「欧米で普及が進む『サバティカル休暇』制度を使えば個人の自立的なキャリア形成にもつながる」と指摘する。

物材機構、インド工科大と連携拠点開設 (2021/5/25 科学技術・大学)

IITHの研究者はサバティカル休暇を利用して来日する。

「(通常業務から離れて海外機関などで創造的な研究に取り組む)サバティカルのようなもの」。どんなユニークな研究成果が“学内サバティカル”から出てくるか、楽しみにしている。 ...

また教員研修のサバティカル休暇も4年に1度程度と多く、個人研究費もしっかり出している。

さらに、多品種・高速・安価・柔軟に行える運搬技術を具体化したのが、MITの学友で当時ノースカロライナ大准教授のピーター・ワーマン氏と、サバティカルでMITに来ていたコーネル大准教授ラファエロ・アンドレ...

ほかにも、大学の研究者にサバティカル(長期休暇)を利用して企業で研究してもらう制度を整備。

欧米では長期勤務者に対し、現在の仕事を見直して一定期間ほかの職へ就く「サバティカル制度」がある。

長期勤続休暇(サバティカル)などの活用で来日してもらい、日本の学生に対して英語の講義・議論で刺激を与え、帰国後に別の研究者と入れ替わる。

【オープンラボ】 欧米ではサバティカル(職務を離れた長期休暇)制度が整えられており、大学や研究機関の研究者が1年以上の長期休暇を取ることが認められているところも多々ある。......

募集する教授、准教授は、現在は別の機関に所属しているが、一定の期間、新設の研究室に常駐して研究に従事できる人で、いわゆる「サバティカル制度」を利用できる人が対象。

長期滞在が可能な施設も備え、サバティカル(研究休暇)を利用し、腰を据えて研究する環境も、それを後押しする。

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